毛竹先生:
下面我开启第一次的分享。
毛竹先生: 其实这一次的行动。我深刻的感受到一件事。就是我2016年的时候。曾经给一家培训公司设计的发展路线。他们虽然没有实施，但是被我们这个平台给完美的演绎了。
毛竹先生: 如果你们是做公司也好，做项目也要，带团队也有。如果你们会用。对对你们直接都有很大的帮助。
毛竹先生: 你们做什么产品。项目，都必须要从传播进入。而如果你想传播。一个人对一个人的传播。不现实。最好是一个人对一群人的传播。才有胜算。
毛竹先生: 如果我们找到北领袖学院是一个传播项目。你们从这几次的行动中首先感知到。都是一对多的传播。
毛竹先生:
这个一对多的传播。主要聚焦在两点。
毛竹先生:
我们以你们为例。
毛竹先生:
首先是企业团队。你们看陈巧云，陈总的传播。就是团队传播。
毛竹先生:
她要引领，首先想到的是，自己的最亲密的合作伙伴。
毛竹先生:
她以团队为核心，以她自己线下关系为立足点。这次成功进来最多。成为我们这一次行动的头名状元。
毛竹先生: 这和她自己的强关系，自己的持续引领，带动。不无关系。
毛竹先生: 如果不是，都是散落在好友圈的。不怎么联系的好友。甚至是陌生朋友。能有如此高效的传播吗？
毛竹先生:
其次，就是家族传播。你们可以看看爽院长。她是三姐妹全进来。还有彪哥紫燕，他们引领也是家族。几乎所有的家人都进来了。还有我们太极夫妻，还有特别提申请的。要求自己的弟弟妹妹进来的。。
毛竹先生:
他们都是把最强关系。作为传播的基础。从而实现了，一对多的立竿见影。
毛竹先生:
作为中小企业，没有那么大的资金，投入广告。做营销。还不知道怎么入手。就花了很多钱。又学，又折腾。翻来覆去。一场空
毛竹先生:
其实，很简单。
毛竹先生:
是我们找到北领袖学院，首先做到。它有自己的价值，有能量。能让人受益。这是传播的基础。
毛竹先生:
试问，群贼多。为啥你们就要传播找到北呢？没有价值杠杆，能启动吗？
毛竹先生:
所以，社群就是引领你们，首先自己要有能量。有价值。值得人信赖，给别人一个传播的理由。
毛竹先生:
才能撬动。别人的团队，例如陈总的团队，别人的家族，例如彪哥院长家族。。爽院长家族，太极夫妻。。。。
毛竹先生:
这样的一对多的传播局面，才有了一票难求这个现象。
毛竹先生:
问问自己，自己的项目咋做的，产品咋做的。如何撬动一对多的局面？
毛竹先生:
这是其一。
毛竹先生:
其二
毛竹先生:
我们的找到北领袖学院。对各位找到北家人的共振。从网络已经波及到线下。
毛竹先生:
不是因为我们做了线下的聚会
毛竹先生:
而是因为你们把团队关系和家族关系。都注入了找到北。
毛竹先生:
那就会形成，线上，你们在找到北共振，线下你们还会和找到北共振。
毛竹先生:
因为线下的朋友，家族。同时。都有了共同的语言，就是如何找到自己的北。
毛竹先生:
你说话，他能听懂。他说话你能听懂，你立鸡蛋，他能看懂，他立鸡蛋，你也能看懂。
毛竹先生:
这种能量叠加态，从虚拟的网上，走到了真实的线下。
毛竹先生:
线上叠加，线下也叠加。就会很容易，让你保持时时都在正能量位上。
毛竹先生:
不容易反复。不会忽上忽下，忽左忽右的消耗自己。
毛竹先生:
线上刚接受了满满的正能量。线下。又被不共振的关系。泼了一碰冷水。
毛竹先生:
如果我们内心强大，还好。都是自修的工具。
毛竹先生:
内心不强大，那必然是互相影响。
毛竹先生:
所以，共振场很重要。
毛竹先生:
要让自己成长，就要懂得用场去引领自己。
毛竹先生:
无论是什么场。主动引领场。是最快的工具。因为主动，能量都是向上走的。
毛竹先生:
我最近悟无营销的延展性。也都是从你们身上悟的。所以我一直在讲自动。都是实战中觉知到的
毛竹先生:
你们要提升。就要换角色。不是被引领角色，必须是引领角色。角色不一样，考虑的角度，层面不一样。
毛竹先生:
格局不一样。最后显化就不一样。
毛竹先生:
这种线上，线下被夹击，被裹挟，不断地持续提升。都是能量场带给你的。
毛竹先生:
所以，不要忽视能量场，更不要忽视能量场的打造。
毛竹先生:
对你的生活。生意，项目，人。。。。都是有好处的。
毛竹先生:
其实。做什么，都是解决问题为本。
毛竹先生:
只要你懂得自己如何解决问题。那你要的那点东西，还是问题吗？
毛竹先生:
不要把聚焦点放在钱权物上。你才能让自己成长。
毛竹先生:
本次分享到此结束，感恩大家的分享。立足于你们的分享。我也有了这一次的分享。
毛竹先生:
所以，互动为生发之源。[玫瑰]
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