碰到一位合作者，总是以抱怨的态度与他人交流。
抱怨合作伙伴付出比自己少、抱怨没有及时沟通信息、抱怨合作伙伴不努力。
所谓的合作伙伴，并不是属于一个单位，而是因共同目标、特定利益走在一起的松散组织，目标是通过优势互补，在市场的拓展中获得更大成果或能量。
这种松散的合作伙伴，其实没有可能对对方约束过多，他们的团结度是不够的。如果彼此的利益受到伤害或威胁，顷刻鸟散。
这时候的合作方式，就是明确各自己的职责与任务，完成自己的任务，同时主动协调，获得合作方的支持与帮助。抱怨合作伙伴任何问题，其实就是没有认清合作伙伴与团队的关系。合作伙伴没有权利与义务之说，只有讲契约、讲规则。只有是一个真正团队中的一员，彼此是组织成员，才能讲权利与义务。
不同组织架构，组织的合作伙伴，成功的条件有两个：合作者有很高的契约精神，合作者彼此协调沟通能力强。合作的目的是认知清楚的，抛开一切，获得目标最大化就是根本目标。不清楚这一点，就不是一个合格的成年人，就没有成为合作伙伴的可能。
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