第一次接触DISC，是在老路的职业生涯课程里面，老路从两方面讲了DISC的应用，面对不同性格的老板我们应该如何做，面对不同性格的下属我们应该如何做，当时就觉得好神奇，所以再次看到李海峰老师的DISC课程就果断入了。
开头李海峰老师便跟我们解释了DISC的三个注意事项：
①DISC这四种特质没有哪一种特质好，哪种特质不好，所以DISC不是优点、不是缺点，只是特点。
②我们每个人都有DISC这四种特质，只是比例不同而已。
③我们每个人身上的DISC特质并不是固定不变的，它会随着时间的变化而变化。
这三个注意事项一下子在我心里打开了一扇门，让我知道其实DISC并不是神奇而遥不可攀的存在，它只是一套行为风格理论。
按照李海峰老师的课程我发现当双手交叉握手时，我就是习惯左手大拇指在上面，相对于事，我就是更容易关注人。
李海峰老师说：正因为一个人的行为有倾向性，所以它才值得被研究。
管理学家西蒙曾经讲过“管理就是预测”，所以我们一旦知道自己的倾向性，我们就可以更好的了解自己，发展自己。
最近经常听到关于“天赋人生”这四个字，这四个字太有魅力了，他们像金光闪闪的光源照射着我，让我产生浓浓的兴趣，而开启自己的天赋人生之前一定要找到自己的天赋，我们需要足够了解自己，感谢李海峰老师，感谢剽悍江湖访学计划，让我遇见DISC，也希望有一天我因为了解自己、学会了扬长避短，终而过上了顺遂人生。
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