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忍的前提是不认同,采取压制情绪的方式来面对问题。纵容的出发点是不负责任或者不敢负责任,对解决问题没有丝毫帮助,反而会助长问题的累积。忍的结果很可能是情绪上的爆发,在忍无可忍的时候一触即发,纵容的结果是积重难返,错失解决问题的最佳时机。——《加法与减法》
这一主题一直是我职场生涯中的功课 ,相信很多人都有类似的情况发生,与其要去忍和纵容,不如让自己更觉醒,坚持该坚持的事情,接受每个人的不同。
忍的前提是不认同,采取压制情绪的方式来面对问题。纵容的出发点是不负责任或者不敢负责任,对解决问题没有丝毫帮助,反而会助长问题的累积。忍的结果很可能是情绪上的爆发,在忍无可忍的时候一触即发,纵容的结果是积重难返,错失解决问题的最佳时机。——《加法与减法》
这一主题一直是我职场生涯中的功课 ,相信很多人都有类似的情况发生,与其要去忍和纵容,不如让自己更觉醒,坚持该坚持的事情,接受每个人的不同。
本文标题:内在领导力修炼之旅23——包容不是忍,也不是纵容
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