关于同理心的讨论从来就没有停止过,但同理心就是站在对方的角度思考问题吗?
什么才是同理心
同理心从字面意思是有一颗可以理解到别人的心。站在别人的立场上思考问题、理解别人。
我读过《非暴力沟通》,也进行过同理心的角色扮演,但在实际生活、工作中却总是不得其法。
从不带评判的观察开始,理解自己或别人的感受(情绪,将情绪翻译为感受),找到感受和情绪后面的需要,真诚的提出一个请求。
今天听课启发
早上听课,老师说:同理心要处理的不是公平正义、事实真相,而首先是情绪。理解并接纳对方的情绪,然后才能同理。
这让我想起最近工作里的小冲突:一个90后因为受到了领导的批评,找我来“对质”,说我在和他们领导说她的工作之前“应该”先和她通气,导致她很被动。
而实际情况是,她没有把我主管的工作,汇报给领导。当我和她的领导沟通工作时,她的分管领导毫不知情。
当时看她很激动,说要和我“对质”,觉得我给他们领导“告状了”。经过核实,她确实没有做安排的工作,也没有汇报领导,最后气呼呼的走了。
后来我仔细回忆,发现她不是要求什么“事实真相”,或者什么“公平正义”,仅仅是因为受到了批评之后的情绪发泄。而我还在和她讨论工作,真是愚昧。没有看见情绪,不可能同理对方。
我的反思
一直在学习《非暴力沟通》,也用早课的方式进行了实践练习,发现一个现象:和同学一起练习时,什么观察、感受、需要、请求都能够脱口而出,不但可以同理别人,甚至可以同理到自己。
但在和家里人沟通时,仍然觉得“无法沟通”,长期处于“暴力沟通”的环境里。家人也觉得我在“套路她”,而且说话“怪怪的”。于是停止了练习,从自身找问题,还是无解,直到今天听到网络无关真相,只是表达情绪,同理心也无关公平正义和事实真相,这种情况何其相似。
这提醒我注意,不管是什么情况下,同理心的本质是--情绪的关注。很多时候需要的是“看见”他们的情绪,认可他们的情绪,才有可能同理,才有可能产生同理心。
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