作者：互链脉搏研究院
进入3月份，“金三银四”求职招聘季如期而至，区块链行业人才需求缺口如何？
3月13日，在2019年上海区块链技术应用峰会上，区块链媒体互链脉搏携手猎聘网联合发布了《2019年中国区块链行业人才供需研究报告》（下称“报告”）。报告从区块链企业需求端、人才供应端、人才流动以及薪酬变化等多个维度，探讨了区块链人才供需市场的现状及未来发展趋势。
报告显示，随着中国区块链公司数量出现爆发式增长，从2017年第四季度开始，区块链人才需求增长加快，到2018年第二、三季度时达到顶峰。其中2018年3月到8月，区块链相关职位发布数量占据2017、2018年两年总量的49.6%。
但随着区块链概念降温，从2018年第三季度开始，区块链人才需求增速开始放缓。猎聘网统计数据显示，2018年第三季度区块链人才增幅环比下滑了8.6%，而第四季度环比下滑了44.69%。
从地域分布来看，区块链人才招聘职位主要集中在一线和部分准一线城市，其中北京、上海和深圳需求最旺，三个城市分布的区块链招聘职位占比全国达到了77.6%，杭州、广州和成都紧随其后，占比分别为6.9%、4.1%和3.2%。
而从岗位需求分布来看，技术开发、产品、运营和市场等岗位需求最为强劲。报告显示，在2018年区块链岗位需求量最大的北上广深杭五大城市中，技术开发（软件/互联网开发/系统集成）岗位需求最旺，占比至少在42%以上，其次是产品、运营和设计类岗位，需求占比达到15%以上。
在企业规模方面，中小型规模企业是招聘区块链岗位的主力军。根据报告数据，在2018年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在499人以下的企业占比高达72%；其中规模在100—499人区间的企业最多，占比到31.9%，其次是规模在50—99人和1—49人区间的企业，占比分别为20.4%和19.7%。
而从上述企业所属行业划分来看，互联网/游戏/软件、金融是区块链招聘的主要阵地。报告显示，在2018年招聘区块链岗位企业所属行业分布中，互联网/游戏/软件行业的企业占比最高，达到76.9%，其次是金融行业的企业，占比为10.6%。
另外，从整体行业分布来看，2018年已经出现了医疗、房地产、能源及消费品等应用行业开始招聘区块链人才，这意味着区块链技术落地应用步伐正在加快。
下载完整版《2019年中国区块链行业人才报告》，关注互链脉搏，后台回复“区块链人才”，即可下载。
本文为【互链脉搏】原创，原文链接：https://www.blockob.com/posts/info/10115，转载请注明出处！
网友评论