耐心的教,看他是不是虚心的学习。学习好了就要实践,大胆的放手实践。不是放任不管,要跟进,是不是做到位。
承担责任会累,叫做拿的起。划分责任很重要,叫做放下来。拿得起放下来才能成为一个合格的员工。
根据他的特点因势利导去教他,遇到原则问题不妥协,坚决执行。
本文标题:工作
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