和领导一起去检查为什么你却发现不了问题？

 很多时候，我们需要跟着领导一起去检查一项工作，到到了现场，你只是东看看西看看，却发现不了任何有价值的问题，但当领导提出问题并开始训话时，你才恍然大悟，其实领导说的这些问题我也都知道，也都是我的专业知识范围内，到为什么我就发现不了呢？

于是感觉很失落，甚至有时候会怀疑自己的能力，觉得自己不行。有这种感觉是正常的也是好的，至少说明你还是一个可塑之才！那么我们来分析一下为什么领导能发现的问题我们却发现不了呢？

   责任问题

   责任和压力是并存的，压力和动力是并存的，所以当我们有了责任后，我们会产生压力，而这种压力就会促使我们产生动力。那么现在你该明白什么叫主观能动性了吧？发挥一个人的主观能动性，一件事才能办好！言归正传，领导有责任，而你没有，所以领导能发现问题，而你确不能！换句话说，就是你没有发挥自己的主观能动性！反过来讲，主观能动性要发挥出来，并非易事！归根结底，你必须承担了责任，你才能有压力，有压力，才能激发你的主观能动性。说这么多废话，我的观点是，当遇到这种事时不要怀疑自己的能力，更不要怀疑自己的人生！其实，某一天当你有了这份责任，你可能比你现在的领导发现的问题很多！你可能比你现在的领导干的更棒！

一个没有责任感的人一事无成！

和领导一起去检查为什么你却发现不了问题？