前几天有一个视频，一个女的把车停在了高速中间，下车打电话给110. 接电话的警察特别着急，想让这个女的赶快把车挪走。说话的语气，就有点着急。视频的大部分评语，都是批评这个女的。有的问，驾照怎么考的？是不是走后面？
这两天有一个香港演员被杀。杀她的是前夫。过两天，就被警察抓到了。凶手说，没有想到你们会怀疑我。当一个人被杀，周围的人肯定是调查对象。如果死者有钱，谁获益，一定是怀疑对象。你说，怎么有这样糊涂的人。
有一个家庭节目，说的是一个男人出轨。这个女的感觉特别委屈。 说她自己都是为了家庭。她们家庭并不缺钱。但是，这个女的总是担心钱不够。 担忧的不行。结果，男的每次要求，都被这个女的拒绝。后来，我就不说了。 我就不明白，这种人是不是一种病人。
有一个妈妈总是批评孩子。她自己也苦恼，就和我说。 我说，每个人的优点也是缺点。缺点也是优点。你总希望孩子改掉一个一个缺点。但是你就不能改掉不停唠叨的毛病。 如果你的孩子未来发展不好，心理医生肯定说原生家庭的问题。那就是你的问题。
2月18日，在一个会议上，有人问我如何留住员工。 我从2005年做公司，目前公司最老的员工是2007年入职的。每次我招聘新员工，我就问面试者，你如何判断一个公司是否值得入职。这个问题，几乎难道大部分求职者。 其实，如果你入职一家新公司，你就看看同事中，有没有一年以上的。除非是新公司，否则没有人能呆一年，大概率，你也会很快离开。
所以，有人说我说一个好老板。我说瞎说。对员工好，除了性格，更多的是相信员工相对满意，才能把工作做好。基于这点，满满养成尊重员工的习惯。
你说，如果学习数学，物理不明白，我还可以理解。这些都是一想就应该明白的。
要想让别人对你好，你就必须对别人好。当然你对别人好，人家不一定对你好。但是你对别人不好，还指望别人对你好？
对着急亲人都不好的人，谁会对你好呢？难道你真相信，有人对你没有底线的爱。你干什么，人家都不在乎。 父母都不一定能做到。
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