当我们遇到瓶颈时,试着去想想这几个问题,相信方法就会来了。
1、为什么人的能力可以培养?
2、想出一个从前自己能力很差,但现在表现的很好的一个案例,写出自己是怎么做到的?
3、给你在工作上感到困难的员工写一封信,告诉他们能力是可以发展的。
4、回想过去认定某个人无法完成某件事,但最终完成了,反思这件事的转变是如何发生的?
5、被拒绝你是怎样的心态?
当我们遇到瓶颈时,试着去想想这几个问题,相信方法就会来了。
1、为什么人的能力可以培养?
2、想出一个从前自己能力很差,但现在表现的很好的一个案例,写出自己是怎么做到的?
3、给你在工作上感到困难的员工写一封信,告诉他们能力是可以发展的。
4、回想过去认定某个人无法完成某件事,但最终完成了,反思这件事的转变是如何发生的?
5、被拒绝你是怎样的心态?
本文标题:有没有问过自己这几个问题?
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