【在读书籍】《被讨厌的勇气》
【阅读进度】day10
【页数】205/385
【感悟】
“不去干涉别人的课题也不让别人干涉自己的课题。”
哲人在这里举了一个例子，公司有一个毫不讲理，且处处针对你的上司，该怎么办？
“此处不留人自有留人处”，很多人想的可能就是离开吧。
或者我们先不想着离开，先静下来分析下看，说如果想要获得上司的认可，我们首先想到的应该是工作，虽然作为一名打工人，做好工作是本职，但是工作就是工作，它并不是用来讨好公司同事欢心的事情。
所以还是要从自己身上开始分析，如果真的萌生出离开的想法，这个想法的原因是不是因为这个上司让我做不好工作？
如果换一个上司是不是就能做好工作？这就回到了之前提到的“原因论”，其实根本原因应该是我们不愿意接受无能的自己，所以才制造出一个无能的上司……
很多人或许无法接受：被上司针对明明是一个客观事实，怎么会是自己主观制造出来的呢？
作者谈到了课题分离，也就是说无论上司怎么蛮不讲理那都不是自己的课题，“毫不讲理”这件事应该是上司自己的课题，所以说我们没有必要刻意讨好或者委曲求全，我们应该做的就是“诚实面对自己的人生，正确处理自己”的课题。
所以先做好手头上的工作，或许一切都会改变了呢？
网友评论