管好自己才能更好的管理他人

业务总监给新人开过一次大会，会上他给我们说到一个理念：管好自己才能承担更多，去管理更多人。

深以为然。这里说的管好自己，是说自己必须要足够自律，而没有提到能力。也许有些人能力很强，能量很足，可以影响一部分人，但是可能空有一腔热情，三分钟热度，自己都需要被人引导管理，这样的人很难管理好他人乃至一个团队。

身边有个小女生，直播可以一直开4小时，口手并用，精力旺盛，热情奔放，但是当领导给她一个项目负责，就感觉哪里卡卡的：说好的时间不见人，提醒了2.3次的事情没做，团队的人没有监督管理……

我只能说，可能年纪比较小，需要磨练，领导也是用一个小项目来考验她吧。确实不排除有人迎难而上，遇强则强，但前提是要有很强的责任心。

所以管好自己的大前提是责任心。我自己份内事，我有义务做好，不是我的事，与我相关，我也勇于承担责任。如此，不管是自己做事还是带领团队，才是让人放心的。