青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，深入推进新时代青年人才工作对于确保党和国家事业发展薪火相传、后继有人具有重要的战略意义和现实意义。
用思想政治为人才培养筑牢理想信念之基。要强化理想信念，永葆政治本色。青年人才要保持吃苦在前，享受在后，甘于奉献的情怀，坚持重品行、重实干，把担当精神体现于工作生活的细微之处，保持青年人才的风采，把青年人才队伍建设成一支政治素质好、群众口碑好，干事能力强，发展潜力大的高素质“后备军”，旗帜鲜明讲政治，至矢不渝跟党走。新时代青年干部在这样复杂多变环境下，要运用法治思维，遵规守纪，经受困难和诱惑的考验，正确处理好个人与集体、局部与整体的关系，时刻把党和群众的利益摆在首位，勤政为民，为人公道正派，办事公平公正，时刻提高清正廉洁的意识。党的事业前进需要青年干部增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气、思想观念、发展理念、工作方法都要与时俱进，在工作中以时刻使命在肩、勇于担责的姿态创造出新的成绩。
用文化氛围为人才培养凝聚青春力量。营造干事创业的良好环境，调动人才干事创业的积极性和创造性，敢于突破传统思维，全面优化人才成长环境。一要优化人文环境，从强化知识价值理念、培育科学思维方式、崇尚英才人物、养成自觉学习习惯等多方面入手，真正形成尊重人才、尊重知识、尊重科学、尊重能力、尊重创造的浓厚氛围。二要树正选任导向，依据任职资格，根据各类专业岗位职责、专业要求，工作实绩等方面明确岗位任职资格标准和条件，形成系统化、规范化、精细化的任职标准体系，解决人才选拔条件不够具体等问题，增强选拔任用工作的科学性、公信度和人才培养的目标性、指向性。三要完善激励机制，持续营造浓厚的“比学赶超”氛围，对业绩突出的各类专业岗位人员在物质奖励、提拔任用、培训学习等方面优先考虑，营造“想干事给机会、能干事给岗位、干成事给地位”的成长环境，真正用良好的环境氛围凝聚人才培养的青春力量。
用实践锻炼为人才培养畅通各类渠道。党的十九届六中全会要求，要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀青年人才。注重新时代青年人才教育培养，关键是要畅通各类培养锻炼渠道，使青年人才在实际工作中不断增长见识、磨炼意志、提升能力，加快成长。一是要注重“走出去”，在各级部门搭建的学习交流平台上，进一步开拓视野、增长见识，让青年人才既可以学习发达地区先进的管理经验、优良的工作作风、科学的工作方法和开放的思想理念，又能让他们走出去抓项目、抓政策、抓资金，更好为地区发展寻求办法、争取支持、汇聚力量。二是要注重“沉下去”，要把他们放在乡村振兴一线，让他们主动放下架子、俯下身子、深入基层、了解基层，只有在复杂环境中不断磨砺，才能让青年人才在点滴的奉献中砥砺品格，在急难险重任务中锤炼意志，在不断总结中沉淀思想，在勇毅前行中汇聚动力。
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