"师兄，能不能把你求职时用的简历发我一下？"

"？？？"

"我的简历太空了，想从你简历里面参考几个项目经历"

"你这简历造假，被发现怎么办？"

"发现了再说呗，先想办法进公司再说"

...

这是朋友和一位刚毕业师妹的聊天记录，朋友的师妹不仅成功进到了公司，而且任职期间月薪1万+。朋友和我说这件事情的时候，我只想说：快介绍你师妹给我认识，求她教我如何简历造假，毕业一年了，还没她高，想想就要哭晕在厕所里了。

在各行各业简历造假成功获得心仪工作这种事情时有发生，事后被捉到的话，重则被辞退，让自己的职场生涯留下不可磨灭的污点，轻则降职降薪，失去了上级对你的信任。

那么问题来了，在这个劣币驱逐良币的社会环境下，咱们应该如何科学提高简历通过率呢？

学历只是大专，学历低是硬伤

用与职位相关的活动来补

网上有很多人都吐槽自己大专毕业，普通的职业技术学校，每次投简历基本石沉大海，连面试机会都没几个。

在求职的过程中。学历低是一个硬伤，没办法短时间内获得更高的学历，这个时候可以用你参加过与职位相关的活动来弥补。

比如你想求职程序员，刚好你又参加过蓝桥杯获奖，如果是ACM这种国际编程竞赛，那就更棒棒了；

比如你想求职策划，你在大学里顺利组织过xx活动，活动规模很大；只要能够提高自己和职位匹配度的活动，那就可以写到简历上，这样可以尽可能弥补学历上的劣势。

刚毕业或者刚培训完，没有工作经验

用个人作品来体现个人能力

大多数公司对于应聘者都是有工作经验的要求，但是刚毕业哪来的工作经验，这就像鸡和蛋的关系，是先有鸡呢？还是先有蛋呢？

对于工作经验，公司无非就是想看是否有工作能力，现在社会上有一大波5年还不如1年工作经验的人，所以没必要因为工作经验少而自卑。话虽然是这么说，但是总得写点东西在简历上吧，要不然简历一点内容都没有？

可以写自己平时的一些个人作品或者自己平时瞎弄着玩的demo。比如求职UI设计师，平时设计了一套图标，面试的时候把图标的源文件带上；比如求职游戏工程师，可以自己设计个小游戏出来。

没什么厉害的头衔

用说的过去的职位贴金

上份工作都是很基层的工作，也没有什么值得炫耀的头衔，别的求职者动不动就是xx上市公司XX部门XX项目负责人之类的，特别高大上，一下子就被比下去了。

那这个时候咱们就得科学注水了。在上一家科技公司担任XX项目后端负责人，其实整个项目就你一个做后端工作的;曾和XX公司进行过项目对接，其实对接的时候自己就在旁边当吃瓜群众。

求职者简历造假，相对的公司也有很多造假的水分，比如提供免费下午茶，其实就是发包辣条给你提提神；定期团建，其实就是去打三国杀；面试造火箭，实干拧螺丝。

特别赞同任正非说过一句话：什么人才不人才，钱给到位了都是人才。不见得大厂职工都牛逼，只有混进去了，慢慢学，也是能出成绩的，还有可能出大成绩。

最后，愿所有求职者都能收到自己心仪的offer！