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【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】四个角度,人际关系充满和

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】四个角度,人际关系充满和

作者: 周京京 | 来源:发表于2020-01-07 21:01 被阅读0次

    21天的DISC线上训练营收获很多触动:

    一、接纳不同

    每个人身上都有不同程度的DISC特质,只是每个特质比例不一样。每一种形式风格没有好坏之分,只有优势不同。同时,我们可以通过自我觉察去改变自己的行事风格。

    就如正面管教中我们会带领家长们去觉察自己的上方卡,看自己的风格一样,这些好的工具可以帮助我们把自己内藏的部分显露出来,并且在日后的关系中有意识的觉察自己的状态,作出更合时宜的行为选择。当然,最重要的是接纳别人与我们的不同。

    二、更好地理解他人,与他人合作

    我们说我们每个人内在没有被满足的时候,我们会有“情绪”。然而如何去满足自己的需求,如何满足他人的需求,需要了解自己以及他人表达的方式,也就是了解行事方式。一旦理解“这是他的行事风格”,同时,要知道我们的行事风格也影响着别人对待我们的方式时,我们会更关注于解决问题。

    三、凡事必有四种解决方法

    人生就是不断的面对和解决问题,无论我们遇到什么困难,我们必然有四种风格的解决方案(DISC)可以帮助我们解决问题。

    事情发生以后,如果我们不从多角度去思考问题,不去调整自己,那么事情可能会导向一个更坏的结果。

    不管是什么样的关系之中(上下级、亲密关系、亲子关系、朋友关系……),我们每个有都会有自己常用的行为风格。

    我们需要学习和练习调整自己,这样才能拥有更强的影响力。

    #剽悍江湖访学计划#

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