--县交通运输局“争创标兵、奉献交通”活动成效明显
曲周县交通运输局以“构筑曲周大交通格局”为目标，在系统内部深入开展了“争创标兵、奉献交通”活动，建队伍、抓思想、强措施，营造了“人人争标兵，人人讲奉献”的浓厚氛围，有力地保证了交通事业蓬勃发展。
抓队伍、聚合力，夯实了活动组织基础
当好“排头兵”，发挥积极的引领作用。该局党组以“争创标兵、奉献交通”活动为契机，狠抓班子和队伍建设。在班子内部倡导开诚布公、以诚相待，顾大局、求大同的良好风气。每名班子成员相互尊重，思想上相互沟通，相互交流，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员思想上同心、工作上同向、行动上同步，“三同并进”，充分发挥了班子示范引领作用。
办好“大讲堂”，凝聚强大的工作合力。为进一步增强干部队伍的凝聚力、战斗力，加深干部职工之间的相互了解，该局组织开展了“走进交通大讲堂”活动，干部职工自愿走上演讲台，面对面与局领导班子全体、股级以上干部交流思想，谈自己参加交通运输工作以来的心得体会，谈自己岗位上遇到的难题，自己是如何解决，以及下一步工作计划，并对单位全年工作提出意见和建议。局领导每月深入基层单位召开全体人员座谈会，通过面对面的交流谈心，解决问题，推动工作。
抓好“四个五”，营造良好的交通氛围。该局通过抓班子、带队伍，解决了思想认识偏、工作标准低、工作作风飘、办事效率低、工作措施软五方面问题，增强了大局意识、责任意识、服务意识、发展意识、法制意识五种意识，树立了爱岗敬业、文明执法、勇于担当、廉洁自律、开拓创新五种形象，大兴真抓实干、纪律严明、团结协作、争先创优、勤俭办事五种正气，形成了风清气正的交通生态。
抓思想、转作风，营造了良好政治生态
狠抓学习教育。围绕“局党组中心组为龙头、中层干部为重点、各单位学习为基础、集中培训为手段”的理论学习思路，精心制订学习计划，采取周五集中学习日、聘请专家讲课和个人自学的方法，加强了干部职工教育培训。定期听取股、站长工作汇报，及时讨论、研究解决干部职工在思想、作风、廉政建设等方面存在的问题。聘请人民大学、交通运输部干部管理学院的专家教授，就行政执法、交通文化、新闻传媒、地方交通发展等方面进行专题授课。通过开展系列学习教育活动，使干部职工在思想、作风、能力、形象等方面有了明显提升。
丰富活动内容。活动办开设“股站长谈奉献”、“身边人身边事”两个栏目，让大家对活动的开展情况、工作思路、建议意见等畅所欲言，并将工作中涌现出的好同志、好事迹、好做法，编成简报，录成视频，让身边人讲身边事，用身边事教身边人，用生动事例传播、汇集正能量。同时，组织开展三项活动，丰富干部职工文化生活。一是开展“五比五看”活动。即比学习，看技能；比工作，看奉献；比纪律，看形象；比作风，看效能；比团结，看和谐。二是组织干部职工积极参与篮球赛、迎新春长跑比赛等健康有益的活动。三是对退休老干部进行走访慰问，聆听教诲，接受熏陶。活动的开展，使全局精神面貌焕然一新，全局干部职工的凝聚力和向心力大幅增强。
培树榜样标杆。随着活动的开展，该局积极挖掘了一批先进典型，成为全局学习的榜样。1月24日清晨，公路站司机于玉奇同志，冒着严寒和雨雪维修清雪机械；1月25日早晨8点，公路站养护人员李森林同志已将东风渠桥桥面积雪全部清除完毕；春节前夕，出租站副站长霍光明在汽车南站执勤时，帮助小男孩顺利返家；4月6日晚11点，治超站副站长牛同军、岳建峰带领执法人员进行流动巡查时，不顾危险，扑灭了运煤车后轮的火势……一个个先进事例数不胜数，因为有榜样，更多人选择奉献；因为有奉献，更多人成为榜样！这样由一到十、由点到面，相互感染、竞相仿效，进一步转变了系统工作作风，树立起良好的交通形象。
抓机构、严考核，保障了活动高效开展
建强组织领导。局党组成立“争创标兵、奉献交通”活动领导小组，由党组书记、局长王晓伟任组长，党组副书记、副局长董波任常务副组长，其他领导班子成员任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在整改办，具体负责评选活动的组织实施工作。局下属各部门也成立了相应的组织机构，主要负责同志亲自挂帅，亲自安排，亲自督导，保证了争创活动顺利开展。
注重宣传引导。通过局大厅电子屏、公示栏、微信公众平台等方式，加大宣传力度，灵活宣传形式，广泛宣传争创活动的意义、步骤和程序，把活动和工作有机融合起来，把身边优秀的同志推上去，把好的经验做法报上去，做到了两不误、两促进。评选办创办活动简报，实时刊发争创活动中涌现出的好典型、好标杆，调动了干部职工参与的积极性，在全局营造了“人人争创标兵、人人奉献交通”的浓厚氛围。
严格评审考核。活动中，办公室同志严格把好环节，做好有序衔接，确保了活动有序开展；纪检监察室、综治办、工会等股室，发挥职能作用，严格监督检查，发现弄虚作假等行为，严格追究有关部门和人员责任，保证了评选工作公开、公正、透明运行。同时，进一步完善了年终考核、评先选优、干部任用等方面的制度，激发了干部职工干事创业的工作热情，为全局打造一流队伍，建设一流单位提供了保障、营造了氛围。
文章来源：http://www.xfrb.com.cn/area/chuanmeizaixian/quyuchuanmei/2016-04-16/60446.html
（责任编辑：高亚东）
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