2022即将到来，职业生涯规划做了吗？每年做，每年完成多少呢？
为什么年年规划，很难完成？因为这个时代：规划已死，发展永生！
今天听了古典老师的分享《怎样规划自己的职业生涯》，非常受用！这个变化非常快的时代，我们确实需要改变传统的方式，才可以跟上现代发展的节奏！
第一，规划已死。
我们的父辈，可以一辈子在一个行业，甚至一个单位干到退休。所以他们教育我们的老话，我现在都记得。我刚上班的时候，是2003年，我爸爸就给我说：去了给人家好好干，像一个螺丝钉，好好钉在那里！我都算在之前行业干的久的，我做了12年计算机互联网行业，辞职后到现在从事教育行业。我爸爸当时都很不能接受我，怎么就辞职了？怎么能没有个单位？怎么可以做自由职业者呢？……
可是现在，我爸妈太支持我当年的选择了，虽然有点马后炮，哈哈哈……
而现在，12年已经发生天翻地覆的变化了。之前父辈可以一个技能干一辈子的硬时代，已经过去。现在我们是一辈子会干7份工作，可以全职、可以兼职、可以不为钱的全热爱！而未来我们的孩子，可能同时就在做7份工作，他们会更灵活，更有创造性，更加最大化放大自己的价值！
现在是一个软时代，是VUCA时代，即充满着不确定性、不清晰的发展、不可预测的未来。所以传统的规划，吃一个技能的老本，显然不可取了！
第二，发展永生。
软时代，我们该如何设计自己的人生呢？要用发展的眼光，以自我为中心画圆，向外去不断思考和发展！而不再去找行业、规划职业、非要进某一个企业！
要从传统的T形人才（一个技能深耕，其它技能不会）往π型人才过度（不仅有一个深耕的技能，还需要有热爱可再发展的技能），是一个灵活的、创新的、成长型思维的人！这样的你，不管外在怎么变化，你都会妥妥滴适应！
实现自我发展，古典老师给了一个【扶梯法则】。
人生有三个大阶段：
生存期，大概28岁前，为赚钱打拼，同时不断发展自己的能力，建立圈子。
发展期，大概45岁之前，不再为赚钱、为底层的生计去打拼，可以为自我发展开始铺路，建立圈子、向上寻找资源，提升自己内在的成长！
使命期，45岁之后，可以实现所谓的财务自由。其实古典老师说很可能大部分人，财务估计都不能真正自由，可是职业自由是完全可以实现的。这之后的人生，不再为他人去打拼，而是为自己的理想和热爱去全力以赴！
如果你在每个阶段做该做的事情，一定可以实现职业自由，实现自我价值，让自己的生活是充满美好和明亮的色彩！
最后，让我们一起用古典老师说的【三叶草模型】，转动起自己的精彩人生：
用价值强化兴趣——>用兴趣发展能力——>用能力兑现价值——>……
不断正向循环，迎接富足人生！
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