如果你是优秀且能力很强的90后，想进入公司管理层，我劝你，一定要学习管理常识与职场知识，因为这真的可以避免职场走坑。
如果说，你想吃透它，请你花2到3年时间与它共度那些“孤独”夜晚吧，你问我要学习到什么程度？那就是，像你熟悉1+1=2一样简单。
作为职场小白，到现在的管理中层，如果说，到这个位置，我一点心思也没花，那确实有点假，关于职场书籍，从大学就开始翻阅，因为太羡慕穿高跟鞋、职业装的小姐姐，一个PPT，一场激昂的演讲？20岁看电视剧就喜欢看职场，虽学不到什么有用的知识，但是潜意识里过一把职场女强人的状态，就觉得不要太爽。直到26岁，实现的这一天，你只会觉得，那些潜意识里你想要的东西，到最后，都会给你。
朋友圈人设打造
这里并不是让你经常去晒加班，你很辛苦，通宵写文案，这些东西要有，But，请注意你使用它的频率，曾经，我也很纠结，一个微信朋友圈，那就是一个我的私人空间OK?，可是，现实的情况真如此？如果你想用微信朋友圈打造你的人设，那你一定要从朋友圈分组开始。
加班如何晒？频率不要高，晒加班的前提是，你已完成的这件事，是有结果的，有效率的，是第二天你汇报工作时，领导会认可的，如果满足以上几点，请你大胆的去晒，如果满足不了，那还是低头做事来的痛快。
大胆创造与领导的偶遇
如果你要靠每天最早一个来公司，开始打扫办公区域来获得领导关注度，那真的太Low,来点实际的，工作效率与结果，最重要。如果加班到很晚，而正好领导也在，别灰溜溜的溜回家，大胆创造与领导的偶遇机会，并侧面展示出你的努力，当然，前提是你做的这件事，不是看上去很努力。
一有机会，立马表现
曾经职场小白的我，虽有工作能力，却一直等待被伯乐挖掘，总觉得，自己是千里马，会遇到伯乐，因此而错失经理职务。直到观察完公司所有动向，那时，抱歉，就连组长职务，都没我什么事。
你的能力，一定要抓住时机，主动表现，如果你要说站队很重要？是的，但也别轻易做选择，做好本职工作，依然是首选。
如果说，1年多的职场经验，能有相对较快的步伐，还是要靠几个能力。其中，它们最重要。
开口说话的能力
职场沟通能力
领导力
主动向上沟通能力
初入职场，切记盲目跟风，别指望一两节网课学习，看几本职场书籍就能带给你成长，去实践，去思考，一步一脚印，才是真理。
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