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设计模式 -- 里氏替换原则

设计模式 -- 里氏替换原则

作者: 皆为序幕_ | 来源:发表于2019-07-05 16:37 被阅读0次

    表述(不要破坏继承体系)

    子类可以替换父类的位置.并且程序的功能不受影响(当一个父类指针指向一个子类对象的时候,这里就有里氏替换原则)

    优点

    • 代码共享,减少创建类的工作量,每个子类都拥有父类的所有属性和方法
    • 提高代码的可扩展性

    注意事项

    • 子类可以实现父类的抽象方法,但是不能覆盖父类的非抽象方法

      通俗的讲,子类都覆盖了父类的方法,那继承父类还有啥意义呢?可以直接重写一个新的类了,最终目的就是保持父类中非抽象方法不被覆盖,重写。

    • 为什么要这么做?这么做有什么好处?这样做要注意哪些事项?

      若子类覆盖了父类,父类出现的地方,用子类替换父类,最终调用的却是子类中方法,这就违反了里氏替换原则
      因为父类出现的地方,调用的肯定是父类的中方法,若用子类替换,调用的还是父类中的方法或者是子类实现父类中抽象方法(满足父类功能约束),这才符合里氏替换原则

    示例

    需求:员工的工资计算,刚开始,我们会新建一个员工类,类中有一个计算工资的方法

    class Employee{
        func calculateSalary(name:String){
            //空函数,什么也不做
        }
    }
    
    class Manager:Employee{
        override func calculateSalary(name:String) {
            print("\(name)的工资是1000")
        }
    }
    
    class Staff:Employee{
        override func calculateSalary(name:String) {
            print("\(name)的工资是100")
        }
    }
    
    let manager : Employee = Manager()
    manager.calculateSalary(name: "经理")   //经理的工资是1000
    let staff : Employee = Staff()
    staff.calculateSalary(name: "职员")  //职员的工资是100
    

    由于重写了父类Employee的calculateSalary方法,造成计算薪资的方法都是调用子类Manager重写后的方法。如果应用场景是要求公司的薪资都是统一的,那么调用Manager类重写的方法就是不正确的。如果非要重写父类里面的方法,比较通用的做法是:原来的父类和子类都继承一个更通用的基类,原有的继承关系去掉,采用依赖、聚合、组合等关系代替。

    参考:https://www.cnblogs.com/LeeGof/p/5704014.html

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