如何面对不喜欢的工作

你现在从事的工作是你真正热爱的吗？

我想有很大一部分人回答是否定的，尤其是你的第一份工作，刚入行不久，受到条件的限制，能做的仅仅是找一份工作，拿一份看上去过得去的薪水罢了，又何谈得到热爱不热爱呢？

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我们需要对不喜欢的工作先有个明晰的定义。

1、“工作”概念往大讲，一般认为是职业，是我们在社会中所扮演的角色。

把工作理解为职业，从中找到价值感。需要预判这份工作在社会发展中的趋势，能起到什么作用，现在处于什么阶段，未来可能有什么样的变化。任何工作都有价值，但工作会随时代变化，会发展也会消亡。

2、“工作”概念往小讲，是我们正在做的事，要处理的任务，任务可大可小，都涵盖在职业的范围内。

把工作理解为要处理的任务，需要结合自己情况，任务和自己的匹配度。带着目的，带着寻找机会，带着锻炼能力的想法去做。“不喜欢”的心态也会随之变化，找到价值感，带来对工作的认同、对成就的期待、以及预期的回报。

当你工作了几年，就会面临一个新的问题，我是不是喜欢现在的工作，是否还要继续现在的工作，是否需要换一个新的职业方向？

如果你不热爱现在的工作，上班如同上坟一般痛苦，仅仅是因为，你干着的是一份别人看上去的还不错的工作，那么你就需要去找一个新的职业方向，这决定着你下半生的命运。

如何面对不喜欢的工作

人生一世，时间很短。我们如果总是在不喜欢的事情，不喜欢的氛围之中，容易滋生负面的情绪。

许多人因为境遇不同，选择了不喜欢的职业，导致整个人生都是灰暗的，心态真的难以调整。

不喜欢的事情分两种，一种是真的不喜欢，从骨子里就觉得事情讨厌，所以需要寻求改变。正所谓，错误的时间，错误的人，错误的工作，就是真的大错误，一切都是拧巴的。一个不恰当的比喻，如果让一个科学家去杀猪，或者说去种地，可能就是极大的浪费，也许这就是大错误。

不喜欢的事情还有第2种，并非真的不喜欢，但是因为人事和环境跟自己不匹配。也许是因为人的原因，环境的原因，还有当时心态的原因，导致对目前的事情毫无兴趣。想要喜欢起来也很难，也许需要时间的积累，就像我们如果知道一个事情，明明知道它是错的，但还是需要我们去经历去体验。因为很多事情的体验是无法通过说教而习得。

所以如果是不喜欢的事情和工作，想要获得其中的价值还是蛮难的，最起码情绪上是不接受的。强扭的瓜不甜，也是这个道理。当我们看一个人不顺眼的时候，想说喜欢很难。我们也听过大量的歌曲，听过很多的故事，因为不喜欢的人导致大量矛盾。

总之，不喜欢的工作很难处理，你我都一样，我们很难看到它的价值，心情也会受到影响。

如何应对不喜欢的事情和工作，

我们要不要转型呢？

转型成功，人生起飞，重新飞黄腾达，

转行失败，可能会坠入万丈深渊；阻挠你重新选择的可能不仅仅是你自己，还有残酷的现实，你可能有各种负债：车贷、房贷、上有老，下有小等。

这都将让你不得不向现实妥协。

认真思考一下，这些真是阻挡你转行的原因吗，真的能经得住推敲吗？这就像一个抱着石头游泳的人，游啊游，游到湖中间的时候，岸边的人向他呼喊，劝他丢掉石头，但这个人却很固执地不愿丢掉，直到跟着石头沉入水中。

你在现在的工作领域找不到存在感，自然无法把所有的精力，投入到你的事业当中，结果要么碌碌无为，一生平庸；要么伴随着行业的快速发展，跟不上节奏，很快就被踢出局，不得不开始寻找新的方向；

与其如此，不如主动转行，找到你真正热爱的事情，一头扎进去，也许开始的时候，很难取得成功，找到的只能是不断地失败，不断地尝试，不断的交学费，但是因为热爱，你并不会觉得这需要坚持，需要什么努力，就是持续做事罢了；在你热爱的领域，你所做的一切，都会让你产生一种由内而外的价值感。

这种价值感是远远超过最终结果的，你享受做事的过程。有个比方，如果一直盯着锁看，永远打不开锁，因为钥匙并不在锁上，你只有不停的去找钥匙，最终才能打开锁。

转行到你真正热爱的领域去寻找到你的个人价值感！

当然，如果你就是铁了心不愿意转行，那么在现在的行业中，有没有可能找到自己的价值感呢？

答案是：

有的！

正如热爱，会给我们带来价值感一样，成就也会给大脑带来价值感，因为大脑是无法区分这两种价值感孰轻孰重的。换言之，如果你在你不喜欢的工作中做出了成绩得到了认可和成就，那么你的大脑也可以获得等量的价值感。

如何面对不喜欢的工作

所付出的代价是，你需要强迫自己去做出更多的努力，因为你并不热爱现在的工作，那么相比于你的同事，你就需要付出至少看上去要更多的努力，这个努力更多的是来自于你的大脑，在做不喜欢的事情时，大脑自然的选择逃避，转向消极的转态，你需要战胜这个大脑的反意念力。

当你在这个领域积累的经验越来越多，尊重和认可越来越多，成就越来越多时，大脑会自然的陷入一种满足的成就感中，抵制的反意念慢慢瓦解。我们开始接受现在的工作，认可现在的成果，反过来会告诉你，现在的工作是你热爱的工作，你的价值感也就随之诞生了。

这其实是一种强迫自己爱上现在工作的方法，但需要你去做出更多的调整。

70%的人都不满现状，当我们身处评论时总是很难看到瓶子外的标签，而我们不会认为自己会做的事情是真正的技能。所以要真正的认清自己。

无论是什么样的工作都去尝试，完全取决于你自己，尽管我们常常抱怨他人，企业老板不能慧眼识才，但是事实上，你足够优秀才能得到一份好工作，才会体现自己的工作价值，获得价值感，工作不是敌人，工作也不是悲惨的监牢，我们自愿投入时间在其中，去创造自己的价值。

综上：

其实价值感是来自于大脑向我们发出的某种信号，信号是可以通过不同的途径获得的，没有好坏之分，只有适合与否，去选择适合你自己的就好。