千里之堤，溃于蚁穴。

      那天提出辞职，领导只是轻描淡写的说了几句“对你给予厚望”之类的体面话，我不置可否的微笑一下，应付了几句。等到真正离职的那天，又不痛不痒的问了句“走了，不干了？”。我礼貌的回复“是呀，不是提前给老师说好了吗？”。然后回复“不是没同意吗？”我回复“那天你肯定同意的”随后没了音讯，真乃多此一举。

      现在回想起来，真正刺激我下定决心辞职还是领导的态度，断断续续的干了七八年，没有功劳也有熬劳，况且在那里干一直兢兢业业。可提出辞职领导的冷漠的确让人窒息。当然了，可以理解。人家平台有强大的品牌代理，有固定的供货客源，还有几个资历尚老的业务，你不干了算啥。在这里干，每月都给你发工资，既然不想干，何必要挽留。

    理是这样的理，不过感觉确实让人心寒。做为一个老板，一个老板聘请的管理领导，竟然没有丝毫的情感，真是殊途同归，着实令人佩服。殊不知，千里之堤,溃于蚁穴。

再说了，你同样也是老板聘请的。难保不遇到同样的结果。估计不大可能，基于目前老板充分的信任，假如出现辞职的那天，大概不至于如此冷漠。

    其实就算赚再多的钱，你是一个没有血肉之情的人，那也毫无生趣。