我见：人会感到一种不安全感和压力感，主要有这两个因素:
①难于做决策②无法正确面对和处理突发事件。
我思：什么是不安全感了？害怕和不确定。不确定的未来，不确定的人，不确定的时间，不确定的今天，导致此刻不确定做什么。
做一项决定，是个很难的任务。因为做决定的人不知道自己的能力能否担起这个责。
我最有感触，刚工作半年，碰到很多雷区，领导派发的任务，我做完了，然后被批这有漏洞那有失误，叫我下次再做事的时候不懂就问；我揣着工作上的问题向领导请教，他说完后又跟了一句：“以后这么简单的问题自己解决。”
这里不是来吐槽领导的，而是从领导前后的话中要听出来，问问题要有技术含量。
就是有些问题该问，有些问题要自己查证。
关于怎么去问领导问题，问哪些问题都能拦住我一时，因为没有职场经验，很容易会就粗浅的问题去讨教，被同事领导说多了，即便自己还愿意学习，人家也不愿再多说，久而久之，对自己产生不疑，下次什么都不说不问，做事顾虑重重，不干净利落，在旁人眼里就是个鸡胁。
假如当领导说的事情听不懂时，私下问同事。也是个解决方法。
碰壁不可怕，调整心态，在同一个问题反复研究，这关通过了复盘一下便去攻下一关，不要在意上一关带给自己的难 堪。
慢慢经验足了，心态好了，人自信了，处理事情就更容易上手。当你同时拥有能力和自信，任何突发事件都能正确面对和处理。
我见：有时候，一切事物似乎只存在两种状态：盛与衰。当事情处于兴盛的状态，你会觉得它一直兴盛下去。于是人们开始相信，自己做什么事都会成功；家家公司着都对自己的未来有很大的憧憬，吸引投资也很容易。当事情处于衰败的状态，沮丧的人就会有这种感觉，就就好像它会一直那样，这就是为什么处于衰退趋势的经济难以复苏，这就是为什么许多球队、企业和学校会长久地处于萧条期的原因所在。——罗沙贝斯·莫斯·康特 教授
我思：你的注意力在哪里，你的精力就消耗在哪里，你的结果就就在哪里。
这句话很好的总结了教授上面那句话。
我觉得，盛与衰是同一件事物不同心态的走向，拿这次的疫情来说，危机四伏，有些行业加速消失，而有些行业蓬勃爆发。
比如：网课和提供网课的平台。
传统行业和线下实体店受到重创，这类老板如果在半年内依据市场的动向，调整自家产业的方向，说不定能东山再起。
第91周第3篇总273篇
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