亲,读读这几条,对你制定学校各类计划可能有帮助
一、评判计划的好坏或制定计划要遵循SMART原则:
1、具体的(明确性)
2、可衡量(可检测可量化)的(衡量性,用数据界定)
3、能够达到的(实效性)
4、相关的(有依据、系统、层级建构,相关性)
5、有时限的(起止、阶段分工,时限性)
二、制定计划前要做SWO丅分析
1、优势
2、劣势
3、机遇
4、风险
三、明析围绕目标PDCA循环
1、计划
2、执行
3、检查
4、整改
制定计划前,首先要对上期工作进行疏理,哪些工作做的好,经验是什么,哪些工作有问题,教训是什么,本学期坚持什么,优化整改什么?探索什么?
四、制定计划可用到工具方法
1、用鱼骨头图来分析环节存在问题
2、用头脑风暴发集思广益发现新点子、新方法
3、用SWO丅对外部环境进行分析
4、用SMART来自我评判计划好坏
5、用重要不重要、紧急不紧急的坐标系来慎思工作计划重点是否突出,是立足长远,还是应急。
6、用有意识无(潜)意识、角色行为、自愿行为的坐标系来判断计划的导向性、引领性,来反思制度管理、道德管理(文化管理)所占比重。
五、计划中每项工作要回答:
干什么(项目、内容),谁来干(组织者、参与者、协助者),怎么干(流程步骤),时么时间干(起止、阶段任务分工),干完评价标准是什么,奖惩方案是什么?过程督查是谁?
六、校级、科室、小组(个人)计划的侧重点、视角依次为战略、战术、战役;道家、儒家、法家。三级计划内容要分维度、系统、层级。
七、计划内的工作有三个维度,一是上期存在问题,需改进项目,一是按三(五)年发展规划本年要实施工作,三是面临新形势要创新探索工作。
八、计划基本格式:序,问题与形势,指导思想,工作要点,工作策略措施,结尾。
九、工作计划可以提升为年度发展规划纲要,计划到规划内涵发生了变化。
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