领导说话只说一半，这个事要特别慎重对待。
1，有的领导水平低，说到一半不知道说什么了。这时你可以耐心等他想明白了再说，别催他，容易让他恼羞成怒。
2，有的领导故意一说一半，是考察你的悟性，看你能不能领会他的工作意图。这时你可以用提问的口气问一下：“您的意思是不是说……？”等待他的明确回复。
切记：千万不要乱猜！重要的话重复一遍：千万不要乱猜！
你按自己的猜测去执行，很有可能出错，南辕北辙，会出大问题。
3，有的领导故意说一半，是跟你耍心眼。暗示你这么做，一旦出了问题，他一推六二五，责任由你来负，那就麻烦了。
打个比方：你和领导出差，回来报销，有一笔费用对不上，你知道是领导办私事用了，但是他不肯如实说，而是说：“哎呀，事太多，记不清了，当时也没开发票，你看这事怎么办？其实找一张别的发票顶一下也不是不行，但是这么做又不符合财务制度，哎呀，这个事挺麻烦，你看要不要……？”
要不要什么？是要不要就不报销了，还是要不要想个办法把钱报了？他不说。
如果你自作聪明，去找了一张假发票，报了账。不出事，皆大欢喜。出了事，领导会说：“我没让他找假发票啊，是他自作主张。”最后受处分的是你。
即便不出事，领导也会暗想：这次他拿假发票报销，以前他有没有这样做过？以后他会不会还这样做？这个人不可信任啊！
你看，根据半句话瞎猜，后果有多严重。
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