老姜气势汹汹地找到大飞，说：“这个活儿我为什么安排一部分给办公室，是因为这件事和业务科没有关系，而且业务科也挺忙的，所以咱两个科一块干。”
大飞稀里糊涂，不知道哪的事儿。说：“业务科室在家封闭的可以在家干啊。”
老姜执拗地说：“这件事就是办公室和我们科的事，我是按照科室划分的。”老姜的表情很不愉快。我使劲给大飞使眼色，大飞二张和尚摸不着头绪，说：“行啊，哥，按你说的办。”
幸好我在场，不然老姜的脾气能和大飞燥起来，可大飞真是无辜，他什么事都不知道。始作俑者是谁呢？是办公室的一个小姑娘，老姜集中开会安排工作前跟老大请示了，老大同意他的安排，老姜拿着尚方宝剑且认为出于公心地召集办公室和我们科室开会部署。
话音刚落，办公室的小X就跳了出来：“我跟我领导说了，我有具体的工作，而且是无法调整时间的，我没有时间做这项工作，我领导都知道这个情况。”她的领导就是大飞，大飞就这样被推到了枪口上。
老姜当时的脸色就不好看了，他那暴脾气，同时也是为了工作，还是一个初出茅庐的小孩儿敢这样不给面子，他有些挂不住。
老姜直愣愣地说：“你有什么意见去找老大吧，这是她同意的。”
转过身，老姜就找到了大飞。因为我在现场开会，知道始末，所以为避免他们之间没有必要的矛盾，我就搅和着这件事办公室就帮着干就行了，累不死。
在老姜走了之后我跟办公室的小姑娘嘱咐，以后这种事不要当面拒绝，可以说困难，但是要干，干的过程当中有解决不了的或搭配不开的时候，再提如何调整的事。这样大家都是一个积极工作、勇于担当的态度。本身就是集体工作，出现问题肯定老姜不会袖手旁观不理睬。
我的话都喂了狗。
今天这个小姑娘坚决没有干这项工作，又去找大飞，大飞这才知道是怎么回事。其实大飞脑袋活泛，资源也广，他有办法召集更多的人参与这件事。他觉得不应该只分给办公室，业务科也应该参与。其实老姜的分法我也觉得不是最好的方案，因为人是不患寡患不均，凭什么业务科就不干呢？应该每个人都分一块均匀分配，科里忙不过来可以分配给在家里封闭的同事。
但老姜是个认死理，九头牛都拉不回来的人。这下大飞不算了，来找我。他要调整老姜的分配方法，被我生生拦下了，如果他去找，只有一个结果：老姜非常愤怒地说这个活我不干了。老大难为。大飞必然和老姜有争执，老姜必然会告诉老大，大飞不配合。大飞会里外不是人。
大飞说：“我从不强迫手下的人干活，如果我觉得不合理我宁可自己干。”
我说：“能听听我的处理方法吗？这件事需要有缓冲期，不合理的事终究会暴露不合理，这个工作一定要做，让办公室的小姑娘先干起来，一个小时不用就解决问题，我负责的都已经做完了。下周到第二轮了，这个时候我来和老姜说你给他找了帮手，然后再重新分工，这样既减轻了你办公室的压力，还体现出你为这件事也在积极想办法。总比你俩打起来强吧。”
大飞同意了。
老姜和小姑娘的智商极高，但情商呢？一场没有必要的风波就这样被我平息了，但我也拦了一身活儿。行啊，存一颗善心，老姜和大飞都是挺好的人，大家的和谐更重要。
网友评论