紫苏/文
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一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后的成长机会呢？
卡耐基说：“通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬。”
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现在社会上有很大一部分人觉得：在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。
但，他们看不到的是薪水以外的价值。
在学校时曾经编织的美丽梦想也随着自己得过且过的态度逐渐破灭了，没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一页报告，少走一段路，少干一个小时的活……
他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。
大多数人因为不满足于自己的薪水，而将比薪水更重要的东西也丢弃了，到头来连本应该得的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。
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对于刚跨入社会的青年来说：在你们刚开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多少，而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能，增加你们的经验，使你们的人格为人所尊敬。
老板所交付给年轻人的工作可以发展我们的才能，所以，工作本身就是我们人格品性的有效训练工具，而企业就是我们生活中的学校，有益的工作能够使人丰富思想，增进智慧。
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如果一个人只是为着薪水而工作，而没有更高尚的目的，那么实在不是一种好的选择。在这个过程中，受害最深的倒不是别人，而是他自己。他就是在日常的工作中欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即使他日后奋起直追，振作努力，也不能赶上。
老板只是支付给你微薄的薪水，你固然可以敷衍塞责来加以报复，可是你应当明白，老板支付给你工作的报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的建立，这些东西的价值与金钱相比，要高出千万倍。
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许多年轻人认为他们目前所得的薪水太微薄了，所以竟然连比薪水更重要的东西也宁愿放弃了，他们故意躲避工作，在工作中敷衍了事，以报复他们的老板。
这样，他们就埋没了自己的才能，消灭了自己的创造力和发明才能，也使自己可能成为领袖的一切特性都无法获得发展。
为了表示对自己微薄薪水的不满，固然可以敷衍了事地工作，但长期地这样做，无异于使自己的生命枯萎，使自己的希望断送，终其一生，只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。
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每个人对自己的职位都应该这样想：我投身于企业界是为了自己，我也是为了自己而工作；固然，薪水要尽力地多挣些，但那只是个小问题，最重要的是由此获得踏进社会的机会，也获得了在社会阶梯上不断晋升的机会。通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验，使自己的能力得以提升，这将是工作给予你的最有价值的报酬。
能力比金钱重要万倍，因为他不会遗失，也不会被偷。许多成功人士一生跌宕起伏，有攀上顶峰的兴奋，也有坠落谷底的失意，但最终能重新爬起来，俯瞰人生，原因何在？是因为有一种东西永远伴随着他们，那就是能力，他们所拥有的创造能力、决策能力还是敏锐的洞察力，绝非一开始就拥有的，也不是一蹴而就的，而是长期工作中积累和学习得到的。
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你的老板可以控制你的工资，但是他无法遮住你的双眼，捂上你的耳朵，阻止你去思考、学习，换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。
许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由，有的说老板太吝啬，有的说老板对自己的能力视而不见，付出再多也得不到回报……
《人性的弱点》中说：“一个人如果总是为自己到底能拿多少工资大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装有薪水的信封里，永远也不会懂得自己真正需要的是什么。”
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总之，不论你的老板有多么吝啬、多苛刻，你都不能以此为由放弃努力，因为我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。
一句话，薪水是什么？薪水，仅仅是我们工作回报的一部分。
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