在江西省会南昌，美丽的艾溪湖畔，有一所很“能”高职院校。
她每年高招录取分数高出同类院校100多分，她被同学们誉为“江西高职小清华”，她被认为是江西高职教育的排头兵，她在2015年全国1335所高职院校排名52，她就是——江西现代职业技术学院。
在她38年的改革发展中，是靠什么得到了社会和师生的认可？是凭什么在激烈竞争的职业教育中脱颖而出？是因为什么获此美誉？
带着这些问题，笔者进行了实地走访，并得到了答案。
亮点一：
以改革创新为初心，让品牌更响亮
教育发展靠什么？学校发展靠什么？
每个学校，都有自己的“独家秘籍”，而江西现代职业技术学院的的“三藏真经”就是踏着改革创新的步伐，迎合时代发展的需要，敬畏教育教学的质量。
从学院发展历史，笔者了解到，1978年，学校成立之初，可谓一穷二白，一无所有，栖息在“穷山恶水”之中，依靠一所废弃的战备医院，艰难发展，成立之初，只有两个班，不到一百学生。
也许命运自有安排，她因改革开放的春风而生，就注定要始终迎合时代步伐，踏着改革的脚步前行。从技工学校到国家重点中专，从重点中专升为高职院校，随后被教育部门以优秀等级验收国家骨干高职院校建设项目，每一步，都离不开国家教育顶层设计的改革，每一步，都离不开学院师生拥抱时代潮流的创新。
在这期间，国家和社会需要什么，他们就做什么，并且做在前面，做出成绩。读其校史，荜路蓝缕，点滴之积累，脉络之清晰，发展之纯粹，步伐之稳健，实为难得。
而今，她不忘初心，继续前进，开启二次创业，高举国资旗，走好国资路，成为一所能容纳1.8万名师生，培养应用技术型本科人才的高职院校。
亮点二：
以学生感受为民生，让学习更舒适
学院图书馆
一个学校好不好，社会和学生首先看什么，看硬件条件。
事物的了解，皆由表及里，就像男女之间谈对象，“第一印象”是极重要的“首要因素”。拥有一个舒适的学习环境，就能让学习事半功倍。
而学院的校园环境可谓“颜值担当”，先后获得全国魅力校园、江西省文明单位、江西省平安校园、江西省美丽校园等荣誉称号。
光有颜值还不够，学校必须要像“暖男”一样照顾人，这样学生才会爱上你。
学院改革发展之中，深知这一点，所以让学生吃好，睡好，生活好，把这些切身之体会作为重中之重的“民生工程”。
为了让同学对学校“爱慕有加、感情甚好”，学院在硬件条件上下了大力气和苦功夫，学校校址位于地铁一号线旁，所有宿舍、教室空调热水无线Wifi全覆盖，图书馆、实训楼条件优质设施齐全，食堂饭菜可口价有上线，医务室看病医保报销等一系列的举措，只为解决学生的“衣食住行病”，让学生感知学校温度，提升学习幸福指数。
亮点三：
以青年特点为抓手，让青春更多彩
学院校园活动现场
按照马斯洛需求论，一个人，满足了最基本的生理需求，就会进一步的要实现精神层面的理想。
实现青春理想，让青春经历丰富多彩，让综合素质提高，这是每一个大学生的追求。
青春多彩，全靠舞台。
抓住青年人的特点，学院大力搭建舞台，让学生尽情展示。目前学院共有198个艺术类、特色类、专业类的学生社团和不同类型的学生组织，营造了上课找课堂，下课找社团的良好氛围和百团大战、百家争鸣的良好局面。
每一年，学院都会举办春之声校园文化艺术节和青春如歌金秋文化活动月，用丰富多彩的校园活动来锻炼学生；
每一年，学院都会组织暑期青年三下乡服务队和夏令营活动，用社会实践来增长才干；
每一年，学院都会组织团干、学干培训班，用专业培训来提升素质博学多能。
经过长达数十年的积累，依靠团组织的抓手，围绕青年人的特点，营造“高性价比”的大学生活，青春现代的口碑，周而皆知。
亮点四：
以技能提升为重点，让本领更过硬
学子在全国职业院校学生技术技能创新成果交流赛上获奖
没有练就真本领，学校教育就是空谈，老百姓就不会答应，社会就不会认可。
如何练就过硬本领？学院有“特色法宝”。
2011年，学院牵头组建成立拥有独立法人资格的江西现代职业教育集团，充分整合了江西省内优质职业教育资源，做大职业教育“朋友圈”，形成了中、高职竞相发展，示范院校群星璀璨，开放合作贯通，政行企研共融的良好局面。
依托职教平台，学院让百强企业进校园，百名教师下企业，培养拥有过硬本领的教职员工和能工巧匠；
依托职教平台，学院以技能大赛为抓手，积极参加省赛、国赛取成绩，并且给予相应的配套措施，从而锤炼学生，教学相长。
学院青年教师在国际大赛领奖台
笔者了解到，只要在全国一类技能竞赛上获得一等奖，学生就能得到一万元的物质奖励，相应的指导老师也同样获得奖励。在法国波尔多第九届国际残疾人职业技能竞赛上，学院青年教师单文增在计算机编程比赛中拿下银牌，创造历史。在2016年全国职业院校技能大赛中（高）职组“渤化”杯工业分析检验赛上，学院荣获团体一等奖，何诗林同学拿下全国第三名，获得化学检验工技师证。
仅2015年，学院在国家各类技能竞赛中荣获一等奖7项，二等奖13项，三等奖10项。
硕果累累，出之必有因，这些还离不开学院教育教学改革的三大举措。
——始终坚持产教融合、校企合作的办学思路，先后与中锐汽车集团、中兴通讯、北京通用航空、江铃汽车、用友新道等集团公司开展校企合作；
——始终营造让老师摒弃喧嚣，摒弃浮躁作学问，让教学深深的水，静静地流，日积月累，水到渠成的良好氛围；
——始终针对高职学生的特点和专业特色的教学改革，如设计学院以快乐学习理念和工作室教学方法玩中学、学中做、做中创，突出兴趣先导，实践教学，乐在其中，学有滋味，创造成果，练就本领。
无附其他，不言而喻，正是因为千方百计地让学生掌握一技之长，弘扬工匠精神，方才让这所学校走向远方。
亮点五：
以爱心教育为宗旨，让学生更感动
学院慈善爱心基金成立
高职高专院校的学生，大部分都是普通老百姓的小孩，学生到这里来读书非常不容易，要办就要办良心教育、爱心教育，办对学生真好，真对学生好的教育，这是学院全校上下的共识。
爱心教育体现在，润物无声的“精准扶贫”。
每年寒暑假学院资助干事和专兼职辅导员会带上装有“扶贫资金”的红包进行家访，与学生及家长交流，打消学生读不起书的顾虑，激励学生自强向上，以实际行动潜移默化的让学生感知来自学校的爱，教会其感恩，提升其品质。自2007年以来，已累计发放奖助学金4666.82万元，受助人数达19537人次。
不仅如此，2015年5月，学院首创江西省高校校园慈善爱心基金，在省慈善总会设立“江西现代职业技术学院慈善爱心基金”，通过专项基金的形式，募集师生、校友及校企合作单位等社会各界爱心人士的捐款，为学院家庭经济困难的学生提供资助。
爱心教育体现在，血脉相连的“校友帮扶”。
学院首创全省高职院校校友会，校友会的成立，重新凝聚了学院多年来的办学成果，让四面八方的莘莘学子心手相连，让母校就在你身边，让学生就业得到保障，依靠校友会的平台，整合资源，学长帮学弟，学校帮校友，“我们都是现代人”的口号越来越响亮。
学院2016届“工士学位”毕业生合影
爱心教育还体现在，感动青春的“工士典礼”。
两年学习加一年实习的高职教育，导致高职学生很少能够经历一场圆满的毕业典礼。而现代学院的学子却非常幸福，每年学院都会为毕业生举行一场盛大毕业典礼暨工士学位授予仪式，毕业典礼上，学院会大力表彰优秀毕业生，会给一批同学授予“工士学位”，给每一位毕业生送一份毕业礼物、拍一张毕业照、举办一台毕业晚会。
细微之处显真情，每一年的毕业典礼，学院上下全情投入，倾心为每一位毕业生的校园青春划上一个圆满的句号，这个句号满是感动。
正如学院党委书记武来成在2016年毕业典礼上所说，母校对同学的爱根本停不下来。
金杯银杯，不如老百姓的口碑，江西现代职业技术学院的领导班子和全院教师深知这一点，他们常怀敬畏，用心工作，敢于担当；他们精神团结、学用结合、善谋实干、知难而进，创新发展；他们用爱对学生，致力于办对学生最好的高职教育。
栽好梧桐树，自有凤凰来，在建设特色鲜明、全国一流的高职院校“二次创业”道路上，根本停不下来的江西现代职业技术学院为什么能行，每一个读者应该得到了答案。（中国教育报2016年8月4日A4版）
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