好久没去龙湖白粥店，傍晚的时候，小陈的生意不错，来来往往的人，络绎不绝。
都是一粥一菜，三口两下，吃完，站起来快步流星的离开。
她身穿工作服，戴着口罩，与员工们忙上忙下，走进走出，一刻不停。
完全没有一个高高在上的老板形象，趾高气昂地指使员工勤勤恳恳的做事。
她微笑着问一个五六十多的阿姨:碗，洗完了吗？
阿姨拖着长长的声音:靓女，全都洗完了，早就洗完了。
似乎深有不耐烦。
她没有老板应有的威严，员工对此肆无忌惮。
一个朋友说，这叫做老板与员工打成一片，有利于加深感情，现在招工不易。
她的员工流动很大，招聘的人总是干不了长久，三天打鱼两天晒网，为此她烦恼不已，曾问我们:谁认识做餐饮有经验有管理的人？
一个开餐厅的老板，不管聘请的员工多或少，必要有一套管理的规则，比如奖与罚。
她的店够大够宽，装修高档，装有空调，白粥四元一碗，二十四个小时营业，聘请十一个员工，两班倒。
生意门庭若市，工人三五成群，但是却入不敷出，需要经常刷信用卡来发工资。
百般不得其解。
她出入开宝马，每晚必去五星级酒店喝茶，经常游山玩水，吃喝玩乐，一刻也不歇停。
社会很单纯，复杂的是人。
路过
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