不要玻璃心

近日，一群中国人在日本成田机场大闹，自己不遵守规则，反而觉得被歧视对待，闹到使馆出面调停，还机场高唱国歌，丢脸丢到国外。投资领域，经常“韭菜”被割了到处嚷嚷，觉得大户看上他的那点本钱，一定有黑幕。有时候真的很受不了这样的同胞，内心敏感脆弱又不用脑子思考。

在职场，如果有这样一颗“玻璃心”也同样会遇到很多的发展障碍。比如，你看到两个同事交头接耳，又时不时的瞟你一下，你是否会揣测他们在谈你的八卦？比如，同事对你的态度让你觉得不爽，是否会认为他是故意针对你？或者，会议上你被呛了，是否觉得很丢面子，一定要找机会找回场子，甚至半夜躺在床上还想应该怎么怼回去？……等等，如果这样的事情你常常有感知，或许还是内心比较脆弱，容易受到情绪的牵引，引起无谓的精力和注意力开销，甚至会让你无法冷静思考，一心想着维护面子或怎么与人斗。

宫斗戏里的那些情节，在实际的职场中出现的几率是很低的，周围每个人其实都很忙的，你的存在感或者自尊其实没那么重要，也没有人有那么精力来针对你。如果有，那么也是自己当前太弱小了，快速的成长和强大才是重要的。只有成长的加速度远超过旁人，成长的结果优于旁人时，才更容易得到尊重。

职场发展，不被领导骂，不被同事质疑，是不大可能的，正是因为有了这些不同的声音，才让你看到思维另外的角度，借此机会应该多学习和思考，而不是被情绪牵引，被骂了就觉得世界末日寻死觅活，被赞了就觉得天降喜讯欣喜若狂。

神经粗一点，心脏强大一点；世界很忙，没时间听你自怨自艾。