艺术中的艺术

完成事情是有能力有技术，但是要把事情做得完美，做得好，往往就需要讲究艺术。

我认为所谓做事的艺术，就是在充分了解事物的基础上，将各种错综复杂的因素规整平衡，达到各方协调之美。

管理是艺术，而人本身的多变难测、极度复杂的特点，决定了管理人是艺术中的艺术，管理艺术的要旨之一就是理顺复杂的人际关系。

要使一个企业蓬勃发展，其关键是如何用人，如何发挥员工的主观能动性。

高超的用人艺术需要做到知人善任，在用人时常会遇到德才不平衡，选才还是选德的问题。德才相比，一般更注意德，因为一个人的品质不好，不容易培养和改变，但才能却可以逐步进步。品德好不一定成事，但是一个人在品德方面有缺点，则足以败事。

每个员工都有一定的自信心和自尊心，有成就感和荣誉感，因此对他们的工作除了进行一些必要的领导和检查，不要去指手画脚，随意干涉。无数事实证明，这是一项用人要诀和领导艺术。

要将人管理好，需要有一条准则：不论采取什么方法，都必须以调动人的积极性为目的，而为了调动人的积极性，则可以采取任何手段。

任何事业成功的保障：

1、首先，为之奋斗的人必须怀有必胜的信念。管理者要千方百计地让他的下属相信，以你的才能，出色地完成该任务是绰绰有余的。

2、要求一个下属做好一件工作，必须给他一个实实在在的目标，目标明确而具体。