其实，我们从NBA中学到很多，做人，职场，生意，合作，梦想。。。。。。
NBA中有很多名言：
business is business。
this is why we play。
只要心够决。
where amazing happens！
无兄弟，不篮球！
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这些简短的语言，就这么几个字母，但是道出了很多道理。包含世道炎凉，梦想泯灭和凤凰涅槃，生命起伏和事业潮起潮落，篮球场上的战友和珍贵友谊，球员个人的品牌和影响力，共性和差异，名利与事业，爱情与友情，生意与职场，etc。
我们一起分享，我们是否可以从中学到些什么。每次观看直播，是否仅仅是紧盯比分变化或者场上人员变动。。。。
是的，NBA可以说是整个星球上的篮球联盟中的殿堂和王宫，这里是篮球明星的摇篮，激情碰撞的圣地，巨人成长的见证场地，生意交换的会所，高层名流的聚集地。这里可以发生你意想不到的事情，它就是这么神奇！
潮起潮落，河东河西。
NBA,真的值得你看，感悟，提炼，升华，消化，运用。
接下来，个人将这些年看NBA比赛以及篮球消息的感悟和大家分享分享，非喜勿喷。
- 球员的起点与个人出身。
每年，NBA都会从各大高校或者高中选拔优秀苗子和篮球潜力股。而每年6月的选秀大会，就会从这些预先被球探和经理关注的苗子中，依照球员个人技术特点和指标，以及受关注程度和名气来决定球员个人的选秀顺位。直白点，就是状元，榜眼和探花。。。。等等之间的名次关系。总共分为第一轮和第二轮选秀。说白点就是第一梯队和第二梯队。
很大程度上，你的顺位和你进入NBA的受关注度和个人收入有很大关系。状元郎自不用说，合同会比其他rookie高的多，如果表现优异，结束新秀合同后，拿到的钱会比其他人多的多，甚至可以盖过联盟中的超级巨星。这就是起点的高低，会在一定程度上决定了你的未来走向，不能说绝对，但也不会有太大偏差。当然，也有例外。
从我看NBA的这几年间，我知道的例如01年状元夸梅布朗、13年状元本内特之流，就是选秀败笔。打着状元郎的名号，却毫无作为，与球队管理层和外界的预期甚远。结果现在不知身在何处，草草结束生涯。
但是也有草根能够逆袭成为凤凰的时候。大将军阿里纳斯（第二轮第二顺位），吉诺比利（第57顺位，共60顺位），蒙塔艾利斯（第二轮第40位），凯尔洛瑞（24顺位）这些都是在联盟中赫赫有名的大将，能和科比对飙，能拿4个总冠军，能场均拿下20+，在联盟屹立多年，连续两年坐上全明星首发，签了大合同，当球队领袖。
这就好比说，现在初入职场找工作的年轻人。你的学历是中专、高职高专、本科、研究生、博士？这与你在职场上的第一份工作和待遇会有很大关联，是的，事情并不绝对。但是你不得不承认，敲门砖的质量和含金量，决定了你能否敲开这扇门。在此并不是贬低或者瞧不上学历上不高的群体。现实的社会，决定了我们吃肉还是喝汤，吃什么肉，喝什么汤。社会群体的阶层并无好坏之分，只是分工不同。做好你的工作，创造价值，谁都无可替代。只要你能坚持，梦想这东西，总会拿实际来回应你。**
2.抓住机会，就能发光。
我印象最深的就是休斯顿火箭队，在控球后卫这个位置上，真的出现过有趣的现象。08年到现在，球队主力控球后卫依次是阿尔斯通（灵魂舞者）、布鲁克斯（小黑豆）、凯尔洛瑞、德拉季奇、林书豪、贝弗利。我记得的就只有这些。这些人群中，后者都是依靠前者的伤病得以上位，坐上球队首控的位置而且有着不俗的表现。一波接着一波，一浪接着一浪。
凯尔洛瑞，在受伤后被火箭队交易，现在在多伦多猛龙混得风生水起，连续两届全明星首发，签了大合同，现如今是球队老大，带领球队创历史性的打入东决。尽管输了比赛，但是虽败犹荣。德拉季奇，现如今热火的首控，签的合同比队魂韦德还高，地位之重！
林书豪，NBA里的Linsanity，在尼克斯的疯狂表现使得名声大噪，从原来的居无定所睡沙发摇身变成联盟的香饽饽。贝弗利，疯狗式的防守使得联盟中的大多数人对其闻风丧胆，如今依旧是球队后卫上的防守大闸。
只要你能抓住眼前的机会，加上自身的努力，当机会来临时，你抓住了，你准备好了，你就能上位。所以两个重点是，你有机会，更重要的是，机会来临之前，别人下班看电视的时候，而你在充电。
3.个人IP或品牌的建立很重要。
有句老话：一招鲜吃遍天。意思是，不要各种大招，我就会一招，也照样可以ko你。讲的深刻一点就是，宁愿精于一门，也不要样样平庸。
NBA中，有这样一些人，只要说起一个领域，他就是logo。且听球迷A和B的对话：
A：防守大闸哪家强？
B：鲍文、托尼阿伦、佩顿。
A：抢篮板好牛的,有谁？
B：罗德曼啊！
A：得分能力好强的，砍分砍的不要不要的?
B：科比、安东尼啊。
A：风格鲜明，英雄般的存在，有谁？
B：艾弗森、保罗、韦德
A:哪个专业射三分**的？
B：库里，雷阿伦、米勒。
一句话，个人的品牌建立真的很重要。人家一说起一个领域，你很擅长，你做的好，人家就知道有你。比如，公司来的最早的是谁？公司很幽默的是谁？公司图纸画的最好的是谁？公司人品超好的是谁？。。。。。。。。
哪家公认做外卖的做得最好？哪家公认即时通讯做得不错？哪家的咖啡公认口感独特？
想必大家心里有答案了吧！
某了么、腾X、某某克。。。。。
这就是品牌的力量，金字招牌，说的就是这个理儿。你没必要能说会道，吹毛求疵。溜须拍马，你做好“能说”这一块，你也是专家！在纷纭的社会里，公司乃至各个团体里，我们需要建立自身的品牌形象。在同质化严重的世界里，需要差异化、个性化发展。这样，你才能够在茫茫人流中被慧眼发觉。一件事情，做到了极致，你就是专家。
4.合作共赢，分享真的很重要。
NBA中，不再是一个顶级后卫或者一个超级中锋能够撑起球队的时代。现在是合作共赢的时代。简单地说，一个超级后卫，像艾弗森，麦迪、卡特，都曾经是球队王牌。但是艾弗森也仅仅是打入总决赛，折戟而归。单枪匹马的球星撑起不了一片天。2007年，凯尔特人把狼王加内特、三分大师雷阿伦带到波士顿，和保罗皮尔斯组成三巨头，当赛季就拿下总冠军，总决赛里把我科打的狼狈不堪。2010年夏天，篮球小皇帝詹姆斯和实力大前锋克里斯波什（当时的猛龙队老大），热火队王牌韦德三人组团到热火队，构成当时风靡联盟的三巨头。接下来4进总决赛，2次总冠军，所向披靡。创造了联盟球星扎堆，抱团取暖的时代。
当资源不够用或者缺乏的时候，笼络资源，合作，就能创造奇迹。时代变了，再也不是一家独大的时代。知识经济、分享经济的时代已经到来。合作才能创造更大财富，你有肉吃，大家也有肉吃，或者有汤喝，财富的雪球才能越滚越大。
5.生意就是生意！多半不讲人情！
NBA是个篮球运动联盟，但也是个生意市场。
你能够创造价值，我会给你合同。你能创造财富，我给你加工资！你能让球队有质的飞跃，我给你多年大合同！你不能再为球队创造价值，对不起，拜拜！
NBA从来就不是个充满人情味的地方，能够创造出价值，我就给你想要的。金钱，地位，人脉，大合同，都不是事儿！但是，我给你钱，你不干事，创造不了我想要的价值，对不起，走人吧！我要卖了你。说不定哪天你在准备出场的前一秒，下一秒你就被卖到其他球队去了。湖人队的布雷克就是这么个例子。
之于职场，也是如此。
你想起薪高，拿出筹码来，我要看看你有什么真本事。
“老板我要加薪！”
“你进来，我们谈谈。来看看你的绩效，这个月怎么样？KPI过了吗？优秀吗？”
你可能会哑口无言。
“小A啊，不好意思，今年行情不好，公司准备裁员了，你要做好心理准备啊！”暗语是，你可能要走人了。优胜劣汰的团体里，你不能创造比别人更大的价值，你也要走人！比起NBA把你裁掉，给你薪水。这直接把你裁掉，不付你完整年薪的现实，你估计还是要打掉牙往嘴里吞吧。
5.情商不高，行为不注意，很着急啊！
NBA中有个“刺头”“毒瘤”的说法，就是说你为人处世怪异，性格与大家不同，情商低下，动不动发脾气，做出混蛋事来。
人员有如下：曾经的JR、拜纳姆、兰斯史蒂文森、考辛斯、雄鹿队的桑德斯之流。还有09年的大将军（和队友闹持枪门事件）！无脑投三分、神经刀、场上行为怪异，场下情商极低，不团结队友和工作人员，不注意言行。。。。。。
有时候，工作能力确实很重要。但是工作能力一般的情况下，你情商又低，事业上怎么跟你加分呢？工作能力很强，但是情商太低，怎么又走得远呢？老板想提拔你，都没胆子提拔你！情商这东西，可以慢慢练，但是终归于自身天赋有关。有个好情商，工作一点不会慌，有时还会帮大忙！
6．天赋固然重要，态度和努力更加重要。
NBA中充不缺乏天才，从来不少有人才。但是能将天赋发挥到极致，努力程度又令人咋舌的人少之又少。抱得一身天赋在，自身不努力，职业生涯碌碌无为的球员甚至球星满地皆是。（具体不举例子了。）但是，湖人队的科比，天赋说不上有多好，但是他的天赋不算是很好的。但是人家努力程度你能想象吗？人家见过凌晨四点钟的洛杉矶。四点钟就起来开始训练，日复一日。才有了湖人队的20年忠心耿耿，历史得分第三的伟业，mvp拿的手软，全明星进的不想再进，工资拿的卡里塞不下。这是努力弥补天赋的最好例子！
自身优势多少并不重要，重要的是看你有没有那颗努力进取的心。抱着名校的学历，进入职场后，拿着不错的薪水，不努力，不向前看，总有一天你会成为经济发展趋势中的牺牲者。
有颗上进的心，然后付出行动，坚持每天做好一件事，比什么都重要。
看了这些年NBA比赛，我觉得真心没有白看，随着成长，我们也在不断进步和成熟。相信，有一天，我们都会成为我们想象的那个人，实现自身价值放大的那天。
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