今天赋能团对六月分享会进行了复盘。
大家逐一发言，对分享会中自己扮演的角色进行了反思，对分享会的改进提出了宝贵的建议。听得出来，越投入的人收获越大。
夏威班长说，为了让分享稿和语音表达无缝连接，他的分享稿都是按60秒的语音速度来进行分段，以保证听众听到每一段的内容都是整齐划一的60秒语音条，刚刚好。
夏威班长还分享到自己加入007带来身边人的影响。当他讲到自己历经3个月，最终影响到同事加入007，收到不出局发放的70大洋奖励时，我分明看到一张眉飞色舞的脸庞，这或许就是青春最靓丽的模样。
团辉班长一如既往地谦逊，“自我检讨”了准备工作不足，分享稿过于仓促。不断有战友加入会场，导致现场把控不理想。
听完团辉班长的“自我检讨”，我会心一笑。一个精致的完美主义者，大概是不会放过任何细节。
正当我一脸迷妹痴呆状，二哥点我名了。
我赶紧举起手：到！
Emm……我简单说两句吧。先反省一下自己做的不到位的地方。一个是主持稿没有打磨，等到分享嘉宾分享稿都成形了，才匆匆忙忙把主持稿赶工出来。二是没有提前预演。到了快分享会的时候，才急急忙忙拿起稿子读了一遍。归根结底，是对这件事在思想上没有引起足够重视。
其次，对分享嘉宾的分享稿，本想着要帮忙打磨，结果因为过于仓促，没来及多读几遍，更不要说打磨。(羞愧捂脸……)
收获呢，也是有的。最重要的收获就是认识了几位班长。有趣的方夏威，工匠精神的团辉，精益求精的彭妮，热心的军师姐姐，逗比的二哥。
和一群有能量的人共事，自己也会能量满满吧。
我啰嗦完，二哥请出了军师姐姐。
军师姐姐不愧是007头号军师啊，一针见血地指出了我们这次分享会的诸多毛病。一是计划性不够，临时性事件太多，没有制定预案应对突发状况。二是团队合作不够高效，没有充分调动个人的能量和团队的力量。三是宣传时间太少了，宣传力度不够。
军师总是带着锦囊出门的。针对以上症结，军师姐姐苦口婆心地说，分享稿要打磨，一定要打磨。其次，班长们要多在班长群互动，传播能量。
自己发光发热，才能照亮自己的路，顺便别人的路。
军师姐姐唱完“黑脸”，覃杰老大立马来捡便宜唱“白脸”了。感谢赋能团，感谢二哥，感谢军师姐姐，感谢所有共创的007。
覃杰老大感谢完，二哥立马接过话筒，说：覃杰老大说得对。感谢团辉，感谢夏威，感谢彭妮，感谢美君，感谢军师姐姐，感谢所有共创的007。
走完官方程序，二哥立马切换成专业点评员，对本次分享会存在的不足及不足之处的根源问题进行了剖析。
结论是，我们迫切要解决的是班长们的影响力。
二哥的这一番“高谈阔论”，我非常赞同。
我期待二哥新的举措落地，期待007新的迭代。我会尽我所能，全力配合。
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