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升职加薪总是没有你,不如学一学“概念思考”,4步助你全面提升

升职加薪总是没有你,不如学一学“概念思考”,4步助你全面提升

作者: 安七月读书 | 来源:发表于2021-07-19 10:24 被阅读0次

当你在学习“办公软件”时,别人已经在使用“在线协作”;

当你在学习“工作总结”时,别人已经在进行“项目管理”;

当你在学习“沟通能力”时,别人已经在培训“如何表达”;

身在职场的你,对此是否也深有同感?自己兢兢业业、努力追赶,却总也追不上时代发展的脚步,不断受挫、不断学习、不断失望…… 如此循环往复,仍无法改变现状,难道自己真的无药可救了吗?

是我们找不到解决方法吗?还是因为我们努力的方向错了呢?不管是动手能力、语言能力、沟通能力,均源自于思考能力。

布莱恩·格里瑟姆博士是澳大利亚的学习方法、思维方式、工作技巧领域的资深导师,他的新书《如何成为更聪明的人》为读者讲述了习而不得的问题结症,书中提到的“概念思考”是一种能挖掘和发挥个人潜能的思考法,相信能为在职场中苦苦挣扎的我们有所启发。

1、什么是概念思考

概念思考是一种自我反思,也是一种独特的提问方式。通过对常规理解的反向不设限思考,以提问的方式进行事实分析、揭露本质,再以不同的方式整合这些想法,从而找到处理问题的新办法,创造出新的概念。

2、如何创建概念

我们察觉到的普遍性叫概念。概念是对特殊事物的一般分类,它具有普遍性,涵盖具有某种特征的所有事物。

其实我们都具备创新概念的能力,只是对于大多数的我们来说,欠缺了运用这些能力的技巧,看不到各种想法之间的联系,而这恰恰就是创建新概念的关键。

其实,只要通过4个步骤,我们就可以进行自我训练创建概念。

步骤1:列出所有事实

先将所有的事实系统的罗列出来。如果把常见的事情看作是常识,我们就不会再思考。只有针对这些内容提出问题才能获得顿悟。

步骤2:进行推论建立联系

建立联系、进行推论最简单的方法就是找出相同点和不同点。相同点互相佐证,不同点揭示矛盾。

步骤3:假设创造新概念

不管是创建新概念还是构思解决问题,罗列所有已知事实才能将想法联系起来,轻松地创造出想要的概念。

步骤4:检验

完成上一步骤之后,你需要对假设进行检验。

从以上步骤我们可以看出,罗列已知信息的重要性,只有罗列出信息,我们才可以把形成新概念的想法,用假设所描述的内容联系起来,最终创造出新的概念。

3、用概念思考提升自我

学会创新概念可以对我们的思考模式进行重塑。帮助我们在日常的信息海洋中进行信息组织、检索、诠释和评估,使我们更加具有创造力和预测能力。

许多人表达的并非自己的想法,而是他们认为别人觉得他们应该思考的问题。通过概念思考,你的表达会变得更有趣,更具说服力。你的写作会充满洞见、让人信服。

一个人想要成功,必须要不断的学习,并且迅速作出反应才能够适应不断变化的环境。墨守成规的人对企业百害而无一利,可以进行概念思考的人才能摆脱过去的影响,高屋建瓴。

总得来说,运用概念思考,我们应该分析所使用的概念,理解我们所处的环境,所面对的问题,并用概念呈现的想法模型,把这些想法整合为一个新概念,并运用想象力找出呈现在我们面前的种种可能。

由此可见,不管是有意识还是潜意识,所有的经历都会形成某种固化的思考模式,这个模式会形成直觉预判与决定方案,如果没有形成良好的思考方式,学习的内容越多思维局限也越多。

如果我们能沿着《如何成为更聪明的人》一书创建概念的步骤训练自己,就能获得顿悟,找到解决问题的方法,创造出新概念,不管你是有意识的还是借助潜意识的帮助,大脑将把你带到以前不曾去过的地方,看到那些没见过的事,从而全面提升个人能力。

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