大多数人都是双标，只对实力强的人宽容。
筱懿老师说：
“解决任何事情的根本，不是去在意别人的评价和态度，更不适合自己搞情绪内耗，而是竭尽全力让自己的能力更强。”
她分享了一个自己真实的体会。
当她女儿上幼儿园的时候，是事业的最低谷时期，那还是八年前在报社时，传统媒体就下滑很严重，每天工作都超级的忙，但是前途却十分渺茫。
她因此很少去接送女儿，其他家长看到她都会意味深长的说：你好忙的吧?!语气里是带着指责的。
筱懿老师因为很心虚，觉得别人批评自己带孩子少嘛，态度就很谦卑，就说：是啊是啊，工作挺忙的。
然后呢，人家马上就开始更进一步了。
说：你当了妈妈，还是要以孩子为主的啊，孩子的每一个成长期都是不能错过的。
筱懿老师说：她当时内心里是苦的，觉得你干嘛要干涉我的事情呢？
但是因为底气不足，就做不到理直气壮的怼回去，只好低眉顺眼的笑一笑，走了。
这也养成了她的一个习惯，就是不解释，她只做自己的事情。
后来筱懿老师的女儿上幼儿园中班。她的第一本书《灵魂有香气的女子》就出版了。
她觉得蛮意外的，这本书还获得了当年的销畅销书冠军，因此她变得更忙了，接孩子就更少，心里就更忐忑。
但是其他家长对她的态度反而变了，她们会很热情的说：你那本书还挺好看的，有空给我签个名送给朋友啊！
筱懿老师就受宠若惊，然后赶快答应，好啊好啊!
后来她就想，这种转变是因为别人势利吗？
筱懿老师觉得不能这样说，谁不喜欢有点成绩的人呢？如果忙来忙去，工作没搞好，孩子也没带好，别人觉得这个人不行这是很正常的想法。
于是她发现了一个挺残酷，但是满是真实的现实，那就是大多数人其实都是双标的，人们只对实力强的人宽容。对实力弱的人，其实是很苛刻的。
比如说乔布斯吧，他每天穿一样的衣服，别人就觉得这个人自律，而且很励志。
如果是换一个人，每天都穿一样的衣服，别人只会觉得他这个人呐，就是没有衣服穿。
你弱的时候，坏人最多。
假如我们发现自己身边有很多的坏人，那么很有可能是因为我们当时太弱了，那就让自己变强起来呗。
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