其实我们之前讨论过懒不懒是需要对比的,但是外界的标准到底好不好,是不是资本压榨的套路,是不是身边人的PUA,这些会让我们犹豫,但是自己的标准是我们个体愿意,我们自己定下的,所以是值得我们关注的,所以我的建议是以昨天的自己为激励对象,向着明天的自己出发,做好今天的自己。稻盛和夫说:每天比昨天进步一点,哪怕只一厘米。那么我们也可以反思进步,今天比昨天更勤奋,更优秀一点了吗?只要是在向上的路上,上顶总会到达。那我们怎么克服懒惰呢?
我们知道懒惰分为思想上的懒惰和身体行为上的懒惰
那么如何克服思想上的懒惰:
别用行动上的勤奋,掩盖思想上的懒惰
忙起来,就一定有收获吗?,在你的身边是否有这样的例子:有的人明明不怎么学习,但是却学得很好;有的人明明很努力学习,但是却成效一般;在生活中有传承父辈漏洞百出的家业不加整改调整,墨守成规,原地踏步。
刻意练习大脑:很多人总是错误的将生活忙碌与充实和收获之间划等号,认为只要忙起来,就没有在浪费时间、浪费生命,忙起来就可以让自己更充实,就会有收获。大脑的天赋长时间不用是会被收走的,俗称生锈了。
了解自己:如果你只是为了打发时间,这也无可厚非,但是如果是为了实现目标,这么做的效率就会大打折扣了。
目标:在思想上不知道往上跳的青蛙是永远跳不出井的。
反思:“行成于思而毁于随”。思想勤奋、善于思考、善于创新,结合个人特色和大环境发现自己的路。
那么如何克服身体上的懒惰:
首先是思想:思想暗示提醒自己不要再像昨日浑浑噩噩,并且肯定自己的成就和改变。
早起,运动:这是我亲身体验,从小睡眠时间就比较长,自娱自乐在自己的世界里的时间也比较长,导致一整天时间没有和世界的交流和输出。早起会做一些要思考的事情,像做题考证写文,效率和满意度比较高。运动之后觉得世界明亮有动力,我比较喜欢跑步,一个人跑,可以反思,想象。
制定工资表:很多老板都有私人秘书,之前一直认为是老板懒需要一个跑腿打杂的,但后来我发现私人秘书的一大作用就是做好老板的日程安排,精确到什么时间和谁聊天十分钟,聊什么内容。这大大提高的工作的效率按时按量完成会很有成就感,所以我们要自己给自己做好私人秘书的工作。
设置奖励机制:也是一种自我认可,一点点改掉懒惰的行为,慢慢坚持,然后它会变成你的习惯,之后就不会觉得好难。这就是正向循环。每天跑三公里,不会觉得明天跑四公里难,但会觉得明天一天不动很憋。
希望我们都能成为自己认可的样子!
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