去年企业濒临倒闭我和好友老何各奔东西，我去了外地一家新成立的新公司，而老何选择留在杭州本地一家公司，杭州对口我们专业的公司非常少，老何为了照顾家庭，由原单元的总监岗转为新单位的专家岗。
从行政领导转岗技术，对于一个长期带团队来说是一个不小的挑战，平时都是安排和指导他人工作，现在改为向他人汇报。老何也花了很长时间去适应这个角色。
是金子到哪儿都会发光，这话用在老何身上是再合适不过了，去年公司空降一位副总L总，分管技术，是一位实干家，也是一位改革派。
下车伊始，便开始全员竞聘上岗，老何竞聘上了部门总监，于是便有很多个领导单独相处的机会，因为一些工作做的非常出色，领导非常赏识。
前不久公司打算成立一个新的部门，L总钦点老何担任总监，至此老何担任两个部门总监，和领导朝夕相处，成为领导的得力帮手，深受领导的信赖，成为领导的心腹。
一切都在朝好的方向发展，老何前景非常光明……
意外就在上周，突然一个晴天霹雳:L总离职了，一切太突然了，之前没有任何征兆。
老何彻底懵了:领导怎么会突然离职呢？
自己以后怎么办呢？
L总具体什么原因老何现在也没有搞清楚，去哪也没有透漏。
从公布消息到正式离职仅仅三天，L总就不来上班了。
老何感觉突然天塌了一样，老何对于自己的处境做了一个预判，以后的日子不会好过，但是没有想到报复会来的这么快。
本周公司一位副总K总，前两天把老何和另外一位负责综合的总监叫过去，劈头盖脸批了一通。
原来L总在时，老何曾向L总申请更换一批设备，这些设备已经使用多年，功能衰退，本来是一件非常正常的事情。
然而，这业务是K总负责的，无意中显示K总的工作有问题，因此老何被打击也是。
靠山山倒，靠人人跑。
职场中还是要多依赖自己的能力做事，抱大腿不如成为大腿。
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