十行采集：
1.一旦我们成为群体中的一员，我们都容易感受到来自身边众人的压力、社会规范和任何其他形式的影响，正是这些至关重要的种种影响裹挟着我们加入到某个潮流中去。
2.要想使人们的信仰和行为发生根本的变化，而且要让这种变化能够持续存在，并成为更多人效仿的榜样，就必须建立一个社会团体或组织，在其中人们可以互相交流、实践或培养自己的这些信念。
3.思想或观念的传播可以通过无数小型的、组织严密的群体来实现。
4.通道容量：指我们的大脑在接受某些信息时所具有的记忆空间。
我们似乎生来就受到某种局限，它使我们的通道容量保持在一个大致的范围内。
5.智力容量：指我们加工信息的能力。
情感容量：我们的同情群体，即非常在乎的人，最多只有12人。这个数目是受我们大脑与交往时间的限制所决定的。
6.社会通道容量：150这个数字似乎代表了我们可以与之保持社交关系的人数的最大值。
150法则表明，群体规模的大小也是一个可以产生重大影响的微妙的环境因素。
7.把数量控制在150人以下似乎是管理一个群体的最佳和最有效的方式。
如此规模之下，由于存在着人与人的直接接触和个人忠诚因素，上级命令才得以执行，不守秩序的行为才得以控制。
规模再大，这一切就变得不可能了。
跨越150这个数字似乎只意味着一个小小的变化，而实际上它产生的结果却与之前有天壤之别。
8.互相熟悉的人之间会无形中产生一种联合记忆系统——或称互动记忆系统，这一系统建立在对哪个人更适合记忆哪些事情的了解之上。
人们常常把人际关系的发展理解为一个相互公开自我的过程。
9.互动记忆的心理前提：熟知某人，了解他的知识范围，相信他在自己专业领域里的能力。这是一种在组织层面上的信任和亲密关系的再创造机制。
10.为了能够把某一个特定的公司理念传达给每一位员工，必须把组织分割成若干小规模的半自治组织。
这是流行浪潮现象中的矛盾之处：为了发起一场大规模的流行潮，你得首先发起许多小规模流行。
一行精华：
通道容量：指大脑在接受某些信息时所具有的记忆空间。它有一个天生的上限。
把数量控制在150人以下似乎是管理一个群体的最佳和最有效的方式。
触动，反思，改变：
1.从众心理也是一种环境影响，这方面的研究，《乌合之众》已经说得很透彻了。
2.人脑的通道容量限制，也使得我们更容易选择省力的方式去避免思考，类似互动记忆这样的现象，就是偷懒方法之一。
其实150法则说的是一种极限状态，对于一般人来说，哪怕一对一，我们也倾向于不动脑。
3.流行潮一旦掀起，人们为了偷懒，也会深陷其中。如果这种随大流的成本不是很高的话，人们往往会为了追求心安而破费。因此割韭菜的行为才层出不穷。
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