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《管理百年》心得4

《管理百年》心得4

作者: 可可的昵称都被用了 | 来源:发表于2019-03-24 13:40 被阅读0次

在适当的环境下,团体在智力上表现得非常突出,而且通常还比团体中最聪明的人还要聪明。 有几个方面的内容需要特别注意: 一、‘适当的环境下’这个前提,主要为在足够大的团体成员基础数量下,尽量多的思想(或思维)类型(多样性)和以自身利益(或判断)为主,受外界影响的观点(独立性);(单个意见加权平均的方式) 二、在‘智力’上表现突出,是智商,但是不包含情商;在团体成员可以相互影响的情况下,效果更差; 三、‘比团体最聪明的人还有聪明’,对比的目标是‘团体中最聪明的人’,并不等于‘对’,只是可能比团体单个成员够‘趋于’对(本书特别说明,团体优于最佳个体的情况也并不是总发生); 注意了上面这些方面,本书的内容,就容易理解了很多,而且,细节还看出来小说般的快感。如果,一定要拿团体中最优个体的决策和‘团体决策’做比较,这个情况本身就没有意义,本书主要的价值在于增加一种实现路径(比如,在无法筛选出最优个体的情况),并论证这种路径的实施方式。另外,互联网给了‘群体的智慧’很好的一个展示和实施平台,使大规模应用这种方式有了可能性。 个人认为有意思的观点、想法: 每一个人都在影响和依赖于其他人要做的事情,反之亦然,所以,完全的独立决策并不存在。 猴子和人类很像,对报酬是否‘公平’很在意。——我们在意的东西,是不是真的有价值?! 非理性的个体行为,将会给群体带来一个理性的结局。——非理性的个体行为是群体理性的必然?! 一个健全的社会很大程度上要由人民如何对待陌生人来界定,而不是人们怎样对待他们认识的人。——反观现在的社会现状,反观我们自己。 体制的关键是确保有条件的同意者能继续合作,而合作方式就是确保他们不觉得自己像傻瓜。——这个要求确实不算过分,也确实不容易做到。 小团体面临的真正危险是过于强调意见的一致而忽略分歧。——需要注意,值得警示。 不管是作为一个整体的群体,还是群体内的个体,群体讨论都会使他们更容易走向极端。——管理上的应用,管理方式的革新。 股票市场所存在的问题是,其既不存在一个结束点,也不存在一个能够表明你成败的点。——自己设置一个,很重要。 对不同的个人和团体来说,公共利益有着不同的意义。——干什么之前得先明确这个团体里面的‘公共利益’到底是什么。

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