你想表达什么意思

“你到底想表达什么意思”

这句话或许在你的职场里，经常从你的同事或者是你的leader口中脱颖而出。接下来，你的反应则是一脸的懵。下一秒，是在想自己的表达方式是否真的存在错误，同时还在想到底应该怎么来阐述自己的这段话的意思。

最近这段时间，领导对我说的最多的话，则是：“搞不懂，你想表达什么意思。能不能简单明了。”心里怒火不停的压制，就快把自己的心掏出给领导看，我说的是人类语言，并不是动物鸟语。为什么就听不懂呢。

接下来就是陷入到怪罪领导一万遍的心里抱怨里，很难再听进去他说什么至关重要内容。只在想为什么，我说的话，他会听不懂。

按照逻辑来说，对于直男癌，职场表达应该是比较爽快的。不过却有可能因为职场汇报，从而让直男癌，变成哑巴。你能评价自己的工作做的不到位，不认真，不尽责，却不能直接说他跟你不配合，他不认同你的方向，只能是用一个词叫协同。

团队里的事项无法达到预期效果，叫协同不到位。然后举例小事一件，从数据回收事情就能看的出来，每次都需要三番五次的找某同事，才会告诉我关于某数据的事情。可能很多人都会直接说这人不配合我。如果是在领导的眼里，这人不配合你，那你是在干啥呢。

可能需要转换成职场语言为，当前在数据收集时遇到了某某同事不协同，多次没有按照预定时间提报数据。你可以理解为意思是一个意思，不过在作为领导来看，味道却变成 了另外的味道。你是遇到了协同问题，而不 是因为你个人能力问题导致让工作遇到阻碍。

就是这样的异曲同工，却是两种意思的味道。这样的转换，对于直男癌的我。真是挠破了头皮。不得不，把头发推光。方便让头皮长的更快恢复。

有些时刻，你对她说一句，我爱你。她可能毫无感觉，不过你要是说一句，我想和你每天看日出，她却觉得是浪漫情话。不过这要是职场里来这样一句，领导直接怼死你来句：你TM到底想说啥。

职场语言真是神奇，用词的不一样，工作内容的描述就完全不一样。导致我现在动不动就翻翻词典。顺便再记录一下，哪些词汇在职场当中是用的最多的频次。我这儿有所记录的词汇：

协同（在工作里团队与个人、团队与团队之间的配合关系，个人理解）

落地（在领导眼里这个计划是带有PDCA环节在里面的，有预期、有时效性、有总结、有复盘，个人理解）

关于更多的职场词汇，还在慢慢收集中。

你想表达什么意思，我只是想说，职场汇报和生活说话是两个逻辑。