人总是要找归属感的。除了工作的组织外，剩下的就是圈子了。
一个人的成就，实际上就是圈子的极限。
成功，往往不是一个人成功，而是一个圈子成功；
落后，一定不是一个人落后，而是一群人落后；
落难，一定不是一个人落难，而是一群人落难。
你在什么圈子里，你的行为就会趋同化，你的结果也会趋同化。
论换圈子的重要性
01
决定一个人成就的有三类人。
一是你的家庭。家庭也是个小圈子。父母兄弟，丈夫妻子，都对你有影响。
二是你所在的组织。你的成就不可能超越组织的成就。马云说，参与阿里早期的人，都是在别的地方找不到工作的。因为阿里成功了，所以他们也成功了。
三是你的圈子。工作、家庭以外的时间，你都在混圈子。
与人吃饭，与人聊天，与人旅游，打牌赌博，都是在混圈子。
论换圈子的重要性
02
某个城市，出租车司机都来自同一个县。
某个城市，烟酒店卖场店老板都来自同一个地方。
某条河边，渔家乐的老板都来自同一个乡。
人以类聚，人以“群”分。不管是不是互联网社会，从来如此。
论换圈子的重要性
03
你进了某个圈子，要么被同化，要么被排斥。
你在酒圈里，要么你被排斥，远离酒圈；要么被同化，成为酒圈一员。
你进入了喝茶聊天的圈子，如果不被接纳，下次或许再也不来了。
王刚是演员，自从进入古玩圈，他就离演艺圈远了。
论换圈子的重要性
04
圈子让圈内人趋同化，既是好事，也是坏事。
如果是被动的，这是坏事；如果是主动的，那是好事。
如果你是圈子的顶层，那么你该找新圈子了。否则，你会被底层的趋同化。
如果你在圈子的底层，恭喜你！你该进步了。如果多年还在底层，你该完蛋了。
论换圈子的重要性
05
圈子趋同，意味着别人在进步时，你也进步了。
混圈子，说白了，就是读人。
读书，读人，读事，关键在读人。
读人，顺带也就读书、读事了。
圈子趋同，也就是“环境育人”。
论换圈子的重要性
06
一个人应该有好多圈子，流行的说法叫“跨界”。
有些圈子里，你是输出者，位居圈子顶层，带着别人进步。
有些圈子里，你是输入者，位居圈子底层，被人带着进步。
交叉跨界的圈子，被不同的信息洗脑，催生新生事物。
论换圈子的重要性
07
有人的圈子是被动形成的，不知不觉就进了某个圈子，被同化了也还全然不知。
有人的圈子是主动选择的结果，你想成为什么样的人，你想干成什么样的事，你就进什么样的圈子。
有人选择进某个圈子，有人选择离开某个圈子。无论是否自觉，都决定了你的未来。
08
如果你落后了，说明该换圈子了。
如果你圈子里的人都遇到问题了，说明你也该换圈子了，否则，下一个出问题的可能就是你。
你不懂互联网，说明你没进互联网的圈儿。
想学什么，就进什么样的圈儿。
论换圈子的重要性
09
进入一个新圈子，会很难受，特别是能够带领你进步的新圈子。
舒服使人落后，难受让人进步。
在一个圈里不受人待见，有人就退出了。
不受待见恰恰说明你没趋同，恰恰说明你应该在这个圈子里。
听不懂的话，说明听少了；明白不了的东西，说明你混的圈子少了。
10
落后了，你就要换圈子了。
老圈子是一堵墙，阻碍着你的进步。
与其在老圈子里抱团取暖，不如在新圈子里感受新知。
论换圈子的重要性
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