跟了我三年多的员工离职了，有人投资，自己开店当老板了，这已经是第三个。
这个现象，在一家店或一个公司，开心就多待两年，不高兴待个一周就走。当然也会看有没有发展，稳不稳定。
就说开店里的员工
①技术可以，但不愿意销售。
②销售可以，不能做技术。
③技术和销售都可以做。
④技术和销售都不咋滴。
第三种，会觉得我有能力，自己开店就行为什么要打工。
其实现在这个趋势，理想很丰满，现实很骨感，店真的没那么好开。反思一下，员工为什么走也跟店里的管理发展有关系。
跟了我三年多的员工离职了，有人投资，自己开店当老板了，这已经是第三个。
这个现象，在一家店或一个公司，开心就多待两年，不高兴待个一周就走。当然也会看有没有发展，稳不稳定。
就说开店里的员工
①技术可以，但不愿意销售。
②销售可以，不能做技术。
③技术和销售都可以做。
④技术和销售都不咋滴。
第三种，会觉得我有能力，自己开店就行为什么要打工。
其实现在这个趋势，理想很丰满，现实很骨感，店真的没那么好开。反思一下，员工为什么走也跟店里的管理发展有关系。
跟了我三年多的员工离职了，有人投资，自己开店当老板了，这已经是第三个。 这个现象，在一家店或一个公司，开心就多待两...
今天店里员工聚餐，大家都好热情，感觉大家都很照顾我。今天晚上要睡员工宿舍，有一点点期待和激动。。。
作为求职者，我们在求职时会希望看到这家公司老员工在这里待的时间最长的是多久，老员工的留存率是多少？ 因为在我们的概...
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本文标题：一个店里员工待多久？
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