"一个世界的规则越是简化，越是靠“元规则”来约束，体系内遵守规则的成本也就越低”构建生态系统思维有感。
最近在读《海底捞你也学不会》这本书，和生态系统思维这门课，我觉得打造一个团队就是建立一个生态系统，其核心就是对团队成员的尊重信任和充分授权，这样，团队成员就会有获得感，幸福感，就会用感恩的心态来进行工作！
信任是一切体系的元规则！
上下级之间需要信任，同级之间需要信任！
信任是一种发自内心的尊重和尊敬，这两天看《老酒馆》这个电视剧，我觉得陈掌柜六个人的团队能历经风雨，共渡难关，靠的就是相互之间的绝对信任！某种意义上讲，各种制度的设立是基于相互之间的不信任！但信任是适合于初创团队和小团队之间的，团队一旦增大，制度的作用就会凸显！信任只能存在于个人之间和上下级一对一之间！
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