早会很多人都有过,但我今日的早会有点不一样。一部的人今天有活动,经理特批不用开早会,只留下二部,往日满当的会场人去了一半,就显得有些空落落的。我还有些小欣喜,人不多,早会就过过场子,懒洋洋的就过去了。
“小李,你过来一下。”经理隔着老远叫我。我还有点没反应过来,在公司如同隐形人的我,经理叫我干嘛呢?不会做了什么不对的事儿吧?看他表情也不算黑,但眼角憋着不怀好意的笑。
我赶紧过去维诺到:“张总,您叫我,什么事儿?”
他手扶我的肩膀,轻轻一拉,把我们俩面向一个人少的方向,俯头凑过我耳朵低语(其实我很讨厌他这个做派,刚才叫我那一声,全国人民都知道了,还怕人听见?):“小李啊,你看你来公司也有一段时间了,各项工作也了解的差不多了,我看今天这个早会就由你来主持吧。”
我一听就炸毛了:“不是吧?经理!我怎么行呢,我都没任何准备,我……”
“不用紧张,这可是一个很好的锻炼机会,公司看你前段时间表现不错,才把机会给你的,再说了,早会不就那几个固定流程嘛,走一遍就行了,就是要锻炼你的胆量和说话的能力,知道吗?就这样定了,好好表现。”
还不等我反驳,经理肯定的拍了拍我的肩膀,转身就走,留下一脸懵逼的我。我仔细想想,这种好事怎么会落在我头上呢?环顾四周我明白了,今天的主持人是一部的,而一部今天不用开早会,所以我是临时上架的那只鸭子。离开会还有五分钟,场控已经把PPT 上的名字改成我的了,哎呀妈呀!平时咋没有注意到,你还有这效率!
站在台上那感觉就是不一样哈。平时坐在下面,听着他们的陈词滥调打鸡血,感觉也就那么回事儿,今儿个自己站上来了,腿发软,总觉得后面差面墙扶着我,手心冒汗,本来我普通发就不好,现在舌头更捋不直了。
“请二部的伙伴做口号宣导。”
“请某某做新闻新知。”
“请某某做经验分享”
“请某总发言”
……
干(gān)!实在是干!整个会场没有一丝水分,我在台上看着大家,大家在台下看着我。我也知道,作为主持人,要活跃气氛,但宝宝真的做不到啊!平时看他们在台上嘻嘻哈哈,临到自己头上真的说不出来。领导你是对的,这真的是一个锻炼机会,但你头天晚上倒是先跟我说一声啊,不带这么玩的!
临到结尾,应该是分公司机构总训话,但场控告诉我老总临时有急事,要10分钟后才能来,让我在这个时间内聊点什么。我去!还能再干点吗?我也想第一次上台不要干得这么遗憾,脑子里飞速的想说点啥呢?我想到了“得到”里的语音,对哈!会场里有孩子的女性居多,可以听一下关于教育方面的音频啊,我选了下面这段
主要讲的就是,社会周围环境对孩子教育的影响。我原本以为,这些宝妈们应该很有兴趣,但我看她们的状态,好像比我还懒洋洋啊!干(gān),一如既往的干。更有一位宝妈轻轻的问我:“你这音频多长时间啊?”
“6分钟左右。”
“哦,好的。”她得到答案眨眨眼,斜眼往上看,都不正眼看我,显得有些不耐烦。尴尬的我恨不得把音频关了。
好不容易熬过早会结束,是在一片干干的掌声中结束的。经理像鬼一样的从我身后冒出来,笑咪咪道:“小李,还不错,第一次主持已经很好了,比我当年第一次主持好多了,加油哦。”
“呵呵。”我此时的笑容也一定很干。
对于有点轻微完美主义的我来说,这样一次经历肯定是遗憾的。但我更遗憾的是,我把我很喜欢的音频分享出来,却没有人在乎,甚至不耐烦。
会后,一个和我聊的来的同事跟我说了一件事。在我播放音频的时候,坐在那同事旁边的一位宝妈说了一句话:“这个小伙子的文化一定很高。”这就有点奇怪了,我播放音频和文化高低有什么关系呢?我仅仅一个高中毕业生,你居然说我文化高!莫名其妙的装了一逼。我仔细咂摸这句话,终于明白她的意思。
一、哎哟,小伙子,你讲的那些道理都太高大上了,动不动就是美国怎么怎么样,我们这些老百姓都听不懂,也不想懂,你省省吧。
二、怎么?显摆你有见识有文化是吧?我不懂这些道理,不也一样生孩子养孩子。小小年纪跟我讲怎么养孩子?切!
想通此节,我也就释然了。在这个世界上,优秀的人始终只有一小部分,而想要变的优秀的人,也不多。有的人,你就算把世上最好的知识放到他面前,他也会视而不见。这也是为什么中国有14亿人,而“得到”的用户只有一千多万,这其中的活跃用户就更少了。
学习是一个自主的行为,只有自己想学习了,才会学的进去,教育无法改变命运,但学习可以。
与诸君共勉
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