昨天和朋友打王者的时候，意外得知了另一个朋友跳槽后的薪资，达到了税前12K。
虽然综合薪资上，我们可能差不多，但未来的成长性，他却远高出我。
说道底，其实无外乎一个概念：职业的稀缺性。
简单的说，就是你所做的工作，有哪些是非你不可，有哪些是你做会比别人做的好的。
就像一个销售，专业底子和对产品的熟悉程度，可能不是决定他成功与否的必要条件，但人脉一定是，而这个，也是稀缺的。
朋友就是如此，在地产工作了几年，经验和积累都是促成他跳槽后，工资增长的理由。
反观我，我曾笑言自己若是跳槽，那工资一定会断崖式下跌。
究其原因，就在于我目前主业从事的工作，存在很大的可替代性。
抛开与老板亲属身份带来的一定稀缺性的便利之外，自己的工作内容，能够被绝大多数的人所代替，虽说未必有我做的好，做的勤，但代替是一定的。
没有让自己具有稀缺性，也没有令自己成长的空间，是我对目前工作最大的顾虑。
而我想要跳槽的计划，也一直在进行，却一直没有勇气进行。
原因很简单，背负着房贷和日后装修预算的我，哪里敢随便辞去一个高薪的工作。
但如果一直这样下去，自己成长空间会被不断压缩，和目前工作环境的依赖，也会令自己越来越被动。
如今最好的办法，就是在工作不换的同时，提升自身的价值。
那么等待我的将会是两条路，一个是把价值提升到足以承载相同薪资的工作，一个是积累一定的启动资金，自主创业。
无论要做哪一种，前期的努力都是必不可少的。
所以，加油吧少年。
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