在这个公司做过很多不同的岗位,自然每个岗位也有不同的下属,但我每每发现自己离开原岗位后,原来的下属突然好像没有在位的那么的服从.
本来可以分析,在原岗位时,能影响到利益,有权力管控,对错误会指出批评.自然在这个位置时都会有不同的心态.
但总会在自己心理有一种被背叛的感觉.会比较阴暗的认为不记恩,忘情分.这个人以后不得有重用和相信.
有这样的心理有时让我很痛苦,会有一种付出过后没有回报的无力感.将整个过程和事情从头到尾过一遍以后才发现:
原来自己也是这样的人,和我有时会讨厌的人一样,没有区别,
为什么我成了我自己最讨厌的那一类人呢?
我经历过几任不同的上司,每任上司也都有他们各自的优缺点,但经历多了,难免会放在一起在心里进行比较,比较他们的性格,业绩,有时还会犯忌讳的和自己的下属讨论,甚至有时会自大到认为某些地方不如我的想法英明.当新任上司来后,我希望得到他的肯定,也希望他有能力改变现状,对原来的自然会比较怠慢.
我突然发现,这和我现在看到我下属的行为是一样的.
刚工作时有一位前辈告诉我,"当你居到管理岗位时,有下属跟随你做事情时,会发现他们最后都会慢慢变成一样的习惯和想法.当你开心时,可能整个团队业绩比较好,当你郁闷时,可能团队成绩也好不到那里去,你对上级不尊重时,你的下属也不会尊重你".
当时比较年轻,没有深究此话的含义,只觉得他在吹牛忽悠,现在想想真的有比较深刻的道理存在.
当我对上司不屑一顾时,下属对我的态度也让我感到有不尊重的成分.
当我对上司任务执行彻底时,下属也变得好像自动自发了.
经历了几个事情试验后才发现,当自己在一个团队中有核心位置的时候,团队的成员都会受到影响,尤其这种影响是从上到下的,影响得更为明显.
因为在一个团队核心中,其它成员都会有一个依赖及效仿的对象,潜移默化中,你的一言一行及情绪,成长等等都会关系到他们.
其实除开工作的事情,在平时生活中,我们看到他人一个让自己很讨厌的行为时,有没有回忆想想,我们是不是也有类似的缺点和行为让别人讨厌.
认真的问问自己,好好的反思自己的心态,我发现,除开某些比较极端的行为,其它大多数我们看别人不爽的地方,我们自己身上也有同样的缺点,有时还要严重.
当我在计较邻居看到自己买新车后眼红,我会发现我同样会眼红其它邻居在市里买的洋房.
埋怨骑车的人不守规则,发现自己有时骑车就喜欢和其它小车杠一下.此类事情,多不胜数.
后面才醒悟,其实别人不是别人,就是自己,像一面镜子一样,在他人身上反射出我的心理.
所以后面我慢慢改变自己,不再埋怨别人.
工作中率先垂范,遵守基本伦理和保持正向心态.
生活中每日反省,对不恰当,不合适的行为记录并修正.
思考何为一个正确的人?我想只有把人做正确了,心才不会歪了.共勉!
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