企业做财富流活动的价值：

1、个人目标和组织目标高度统一：

✨ 让员工明白自己和公司是共同体，互相成就的关系。更好地完成公司的目标就能实现更好的个人目标。

2、跨部门：少内耗&强合作：

✨ 企业有时候在跨部门协作上会有很大的问题，一场推演让部门之间明确共同目标，减少内耗，加强合作。不需要填鸭式教育，在游戏中员工自然受启发。

3、识别高潜能人才：

✨ 于老板和HR而言，识别人才一般靠面试，但是一场推演能够看到每个员工的性格和思维模式，甚至很多潜意识行为。是识别人才的最佳工具。再有四季能量测评加持，提升组织绩效。

4、帮助员工打通卡点：

✨ 在职场的很多员工效率低，内耗大，是因为没有明确的目标。通过推演让员工找到自我价值，打通内在卡点，在不内耗的环境中工作，提升工作效率。