现如今不管是创业还是自找工作，包括学历，经验，职业规划，尽管在很多人眼中觉得它不重要，能力比这个重要多了。我们不否认能力的重要性，不管在生活还是工作中，能力可以很好的展现一个人的多方面，从而对这个人有不同的认知与评价。毕竟我们每个人都是生活在现实中的，不管是在人生的什么阶段，经历过一些风风雨雨后，你曾经认为不重要的东西往往还是会限制你前进的脚步，成为你前进路上的绊脚石。
很简单的实例，老公表哥家的儿子今年刚大学毕业，专科，学的物联网，这可能对我们现在来说不是特别熟悉，但是未来肯定是会有很大的市场。这个孩子96年，也才22岁，当然对于我们这些人来说，那是一个多花样的年纪。在帝都工作了几个月后离职，突然找上我们，让我们替他看看工作机会，这个我们自然而然不会拒绝，把我们这些年的经验都一一与他分享，但是从他的表现中我能很清晰的感觉到，他都觉得不以为然，甚至觉得那些可能都不会出现在他身上，可是当我们问他此行的目的，只是告诉我们，他想去一个培训机构学两个月的设计软件，问问我们是否可行，怕自己上当，当下我和老公相对看了一眼，当场有点儿傻眼，为什么一个刚毕业的学生，刚出校门，连路都没走稳呢，就又想去一个培训学校去学习，他到底在大学到底有没有学习，以至于现在想花几万块再去学个画图之类的东西，这些在我们听来都觉得荒谬的事情，为什么会在他那里听出来理所应当，我们之前苦口婆心说出的掏心窝子的话一毛钱效果没有，硬生生被这孩子几万块钱的再培训给盖了下去。既然是应届生，其实不管是哪个企业，也都会知道，需要在这张白纸上画上不少笔色彩，毕竟每个公司的性质，文化理念是不同的，即使你在学校没有学习到东西，毕业了再去找个培训机构去突袭补课，根本没有什么用，公司需要什么你一无所知，还不如一边工作一边去学来的快。
我们当下只能给出我们认为正确的建议，至于决定权当然是在他本人手里，至于职业规划他本人没有，也说不出个所以然，我们给的建议就是一边工作，一边学习，在工作中找到自己的不足，可以在周末或者下班后的时间自己去弥补，当然鉴于他本人是专科的学历，在帝都找工作是很吃力的，我们也建议他再读本科，但是看到他对这些不屑一顾，但是慢慢在他的面试工资中也能看出来，即使单位可以用他，但是给出的薪资水平也达不到他的理想化要求，包括他的职业规划，从长远来看我们也给出了发展前景比较好的方向，但是从和他本人的聊天中，可以看出来，他并没有一颗上进的心，总觉得这个难，那个不容易的，沉浸在自己的想象中，一点都不现实，这让我们对他的期待大打折扣。
对于我们80后而言，我们都是这样一路跌跌撞撞走过来的，我们不厌其烦的给他说了一遍又一遍，剖析了又剖析，这孩子根本不以为然，自己的简历就那样寥寥几个字，我们也失去了耐心，本以为刚毕业的孩子，应该是一个充满激情，跃跃欲试去奋斗的状态，谁曾想，就这样每天没有目标，也没有追求的还想在帝都生存下去，如果我是一个HR，在和他谈不了几分钟，我应该就能断定他不是公司需要的人，现在本身用人成本就高，当然会希望找到一个好学且有方向有主见的人，而并不是什么事情都需要别人去在后面帮助他的人。即使在家是个独生子，被家人宠大的，但是这已经在你初入社会的时候就应该知道，那些宠爱并不能挽救你，这已经在你心中生根发芽的曾经，也是残害了你未来生长的毒药，请一定要好好审视自己的内心，知道自己的发展方向，定好自己的职业规划，不要浑浑噩噩的过一生。
后来的面试，也印证了我们最初的观点，如果你自己没有一颗上进的心，谁都拯救不了你。听说现在家里是农忙季，竟然回家去帮忙，本应该是一个找工作，面试的时间，孰轻孰重都拎不清的年纪，还怎么让别人去帮忙，其实说多了挺为他感到担心的，他的未来该怎么样走下去，而他又将何去何从。
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