教练型领导，相信每个人是有潜力的，而且明白每个人的潜力是不同的。教练型领导，能够洞察人心，因材施教，激发潜能。那个潜能本来是你自己的，但你自己可能压根不知道，当局者迷嘛，教练型领导善于发现优势并擅于激励。
尺有所短 寸有所长，小的时候父母总是拿别人家的孩子教育自己的孩子，“你看人家，别人的孩子怎么就行而你不行？”非常错误的教养方式。个人，我们要能够去看他的长处，尽可能发挥他的长板而不是总拿他的短板去打击他。因为一个再优秀的人，也总会有不擅长的地方。个人如果能扬长避短，将事半功倍。反之，事倍功半。我们很难成为全才，也不需要。只要能找到自己感兴趣的领域，认真钻研进去，越挖越深，无论你选择的是什么，都不会差。找到属于你的支点，你可以撬起地球。我们不必一定要从外面找教练，我们可以做自己的教练。发现自己的潜能，尽情施展它。
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激发潜能
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本文标题：因材施教，激发潜能
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