最近，不少来面试的求职者向我反馈，今年的工作不好找，简历投出去后都石沉大海了，了无音讯。
找工作找的让人有种痛不欲生的感觉了，有人说早知道会是这种情况，当初就不会一意孤行的离职了，现在真是悔不当初。
当我脑海中收到的这类的信息太多之后，我就一直以为今年的工作不好找，这个是既定的事实。
但是，今天下午，一个朋友的经历又颠覆了我的想法。
她们公司最近要搬迁到上海去，很多员工不得已选择了离职，当然，她也是其中的一员。
本以为失业后的她会变得异常的焦虑，但与其交谈中丝毫感觉不到她的这种负面的情绪，反而是很乐观，自信，言语中透出几分喜悦之情。
这到底是被裁员了啊，没了工作，奈何她还如此的淡定呢？
一番沟通下来，才知道她手上已经有好几个Offer了。
难怪会如此淡定的，手里有Offer了，还慌什么呢？
这，就是优秀的人才和普通人才的区别嘛？优秀的人才找工作不难，普通的人，找工作难，难于上青天。
当然，话也不能说的这么绝对，毕竟，这中间也有一定概率的运气成分。
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本文标题：这就是优秀的人和普通的人之间的差别吗？
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