最近,不少来面试的求职者向我反馈,今年的工作不好找,简历投出去后都石沉大海了,了无音讯。
找工作找的让人有种痛不欲生的感觉了,有人说早知道会是这种情况,当初就不会一意孤行的离职了,现在真是悔不当初。
当我脑海中收到的这类的信息太多之后,我就一直以为今年的工作不好找,这个是既定的事实。
但是,今天下午,一个朋友的经历又颠覆了我的想法。
她们公司最近要搬迁到上海去,很多员工不得已选择了离职,当然,她也是其中的一员。
本以为失业后的她会变得异常的焦虑,但与其交谈中丝毫感觉不到她的这种负面的情绪,反而是很乐观,自信,言语中透出几分喜悦之情。
这到底是被裁员了啊,没了工作,奈何她还如此的淡定呢?
一番沟通下来,才知道她手上已经有好几个Offer了。
难怪会如此淡定的,手里有Offer了,还慌什么呢?
这,就是优秀的人才和普通人才的区别嘛?优秀的人才找工作不难,普通的人,找工作难,难于上青天。
当然,话也不能说的这么绝对,毕竟,这中间也有一定概率的运气成分。
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