“月薪八千”和“月薪八万”有什么区别

今天我们来说说

——————————赚钱的好处。

之前外企有个大boss问我一个问题，

她说 ：“ 你知道月薪八千和月薪八万有什么区别吗？”

【内心复杂.....】我没回答，因为我真的不知道月薪八千的月薪八万有什么区别。

他问我这话显然是为了激励我，就先肯定我说

“”嗯、你在这个年轻一波里面很出色，一定要做一个勤勤恳恳的小螺丝钉。要为公司好好贡献力量”

很多老板都用这样的方式去激励员工，或者是画饼，或者是灌鸡汤。

就类似这样的。

我想起我之前一个客户姐姐，三十五岁，在北京有六套房，两套别墅，她跟我说她很成功，你一定要明确自己的欲望，把目标具体化。

她说比如说我二十多岁，在财经报当记者的时候，那会儿特别流行红色马自达，然后呢我就在官网上打印了一个红色马自达的图，贴在我的这个办公桌上。

每当不想干活儿、不想加班的时候，我就抬头看一眼这个图。

过了两年，我就开上这车了。

我听完这个故事就是一脸懵逼，因为我对红色马自达没有概念，就像我对月薪八万没有概念一样，我觉得欲望和野心可能是没办法感受

就是听那个姐姐分享她的成功故事，我会觉得 嗯 真的很厉害，

但是你说放到我自己身上我就会觉得有点遥远。

在外企的时候我的那个直属上司也是个姐姐，特别喜欢跟我灌鸡汤，

他跟我说年轻的时候就别想其他的，抽出三年时间来踏踏实实赚钱，她总是说你看我这三年每天工作15个小时，没有任何娱乐生活，但是值了。

我这个老板是能力真的很出众，我们都知道外企进阶是很难的，

她入职两年半的时间升了三级，但有一样我一直没想明白，就当时跟他一起进公司的有几个人都是中层，然后都是重点的培养对象，能力都很强。待人接物我接触下来没有问题。

但是有一些连一级都没有升，我在他手里也做事的那两年，就一直细心观察，就想要找到她成功的秘诀。

而一直到我离职以后，原来的同事告诉我，

“哎、你知道那谁谁她爸是谁吗？”

、、、、震惊了........

我完全不是说 我老板是那种没有能力靠家里上位的人，她能力真的很强，我也没有觉得人家这样平步青云，连连跳级有什么问题。

我只是想说对于我们这种普通人，人家建议是不是要辩证的去采纳。

对于我们这种小普通，这种没有靠山，没有“爹”的小普通，我们应该如何去直面，然后安置自己的野心。

职场几年让我明白一个事儿，就是不管是亲爹也好，干爹也罢，关键在于你要为对方创造价值，而且这个价值往往是具有不可替代性的。

很多人说自己能力很强，我靠自己就能闯出一片天。

嗯对的，你可能比别人聪明那么一点点，努力那么一点点，但是你要明白一点，我们都是普通人，没有三头六臂。我们那点能力差，所创造的价值跟别人的资源差，带来的价值是没办法比的。

所以作为普通人家的孩子，可以上进，可以努力，但是要控制好自己的野心。

很多时候你根本不知道一个普通人要想实现所谓的成功要付出些什么。

说回那个问我八千和八万有什么区别的老板

我们知道有很多老板都喜欢给你画饼，给你灌鸡汤，其实它运用的就是人类的贪婪。

那有一些老板呢，玩的更高级，他不喜欢用这些，他喜欢那种职场PUA的手段，连哄带吓唬，用你的恐惧控制你。

我说那个大boss就是这样一个人，她喜欢找年轻的小姑娘去跟人家谈理想、谈事业

连自己的事业都没有，你能找到对象吗？

就现在这点儿钱会有男人娶你吗？

喜欢跟已婚未育的姐姐们聊天，她会说现在都已经是独立女性的时代了

你就甘心锅碗瓢盆儿的过一生。

嗯，生个孩子能带来什么？

你老公一直在朝上走，你们俩会越来越没话说。

【大写的叹气.......】

一般这种老板都是职场上的老油子。

老油子，就阅人无数的那种，那她太能摸得到大家的点了，就找到你的那个点，然后去戳你

想想她当时问我那个问题，他好像是这样问的，

“你知道月薪八千和八万有什么区别吗？

”当时我真的就是一直沉默，我不知道怎么回答，

那我就想我现在才在问我同样的问题，

我大概就会说：

“嗯，区别就在于月薪八万以后我再也不用听你跟我BB了.........”